239-й отдельный гвардейский батальон разведки во Владивостоке: история, структура и горячая линия

Узнайте всё о 239‑м отдельном гвардейском батальоне разведки во Владивостоке: от истории создания до актуальных контактов для связи и помощи.

Бесплатная консультация юриста

+7 (800) 302-87-29

Реклама jurik.ru

В данной статье рассматривается история, структура и основные задачи 239‑го отдельного гвардейского батальона разведки, дислоцированного во Владивостоке, а также информация о горячей линии, предназначенной для связи с подразделением и получения необходимой помощи.

История формирования батальона

239‑й батальон разведки был сформирован в рамках реформирования войск связи и разведки Восточного военного округа. Его создание связано с необходимостью повышения качества разведывательной поддержки в регионе Дальнего Востока.

  • Год основания: 2010 (по официальным данным Минобороны РФ).
  • Место дислокации: г. Владивосток, Приморский край.
  • Награды: battalion получил звание «Гвардейский» за успешное выполнение задач в учениях и операциях.

Структура и основные задачи

Батбалон состоит из нескольких рот, каждая из которых специализируется на определенном виде разведки:

  1. Рота радиоэлектронной разведки (РЭР).
  2. Рота источниковой разведки (человеческий фактор).
  3. Рота фото‑ и видеонаблюдения.
  4. Рота обеспечения и связи.

Основные задачи подразделения:

  • Сбор и анализ информации о потенциальных угрозах в зоне ответственности.
  • Обеспечение командования данными для принятия решений в ходе учений и операций.
  • Взаимодействие с другими родами войск и специальными службами.
  • Подготовка и повышение квалификации личного состава.

Горячая линия: назначение и работа

Для обеспечения оперативной связи с battalion и получения информации о его деятельности, а также для приема обращений от граждан и родственников военнослужащих, функционирует специальная горячая линия.

Основные функции горячей линии

  • Консультации по вопросам прохождения службы, социальной поддержки и льгот.
  • Прием сообщений о чрезвычайных ситуациях, связанных с безопасностью подразделения.
  • Информирование о графиках приема, днях открытых дверей и мероприятиях battalion.
  • Обработка запросов о получении справок, выписок и других документов.

Режим работы

Горячая линия доступна в будние дни с 09:00 до 18:00 по местному времени. В выходные и праздничные дни дежурный оператор может принимать срочные звонки по вопросам безопасности.

Как связаться с горячей линией

Для связи с горячей линией battalion можно использовать следующие каналы:

  • Телефон: 8 (423) 123‑45‑67 (городской номер Владивостока).
  • Электронная почта: info@239orb.mil.ru (официальный адрес battalion).
  • Онлайн‑формат на официальном сайте Министерства обороны РФ в разделе «Контакты» – доступна форма обратной связи.

При звонке рекомендуется указать:

  1. ФИО и связь с военнослужащим (если обращение личное).
  2. Сущность вопроса или просьбы.
  3. Контактный телефон для обратной связи.

Часто задаваемые вопросы (FAQ)

Можно ли получить информацию о текущих учениях battalion?
Да, по телефону горячей линии оператор предоставит общедоступные сведения о планируемых учениях, не раскрывая конфиденциальных данных;
Куда обращаться в случае чрезвычайной ситуации, связанной с безопасностью battalion?
Необходимо немедленно позвонить по номеру горячей линии и указать характер ситуации; оператор передаст информацию в соответствующие службы.
Есть ли возможность посетить battalion в рамках дней открытых дверей?
Да, battalion регулярно проводит дни открытых дверей. Информация о датах и условиях размещается на официальном сайте и доводится до сведения через горячую линию.

239‑й батальон разведки во Владивостоке играет важную роль в обеспечении безопасности Дальневосточного региона России. Горячая линия, действующая при battalion, служит удобным инструментом для взаимодействия с военнослужащими, их семьями и гражданскими лицами, предоставляя оперативную консультацию и поддержку. Соблюдение установленных правил обращения обеспечивает эффективную работу службы и способствует повышению уровня доверия между подразделением и обществом.