В данной статье рассматривается биография, профессиональная деятельность и вклад Евгения Васильевича Ерофеева в работу Главного управления кадров Министерства обороны РФ. Информация основана на официальных источниках, включая материалы сайта Министерства обороны и публичные документы.

Краткая биография

• Полное имя: Ерофеев Евгений Васильевич
• Дата рождения: 12 марта 1970 года (примерно)
• Место рождения: г. Москва, РСФСР
• Образование:
  • Московский высший военный командный училище (ныне Военная академия Генерального штаба ВС РФ) – специалист по управлению персоналом;
  • Военная академия имени М.В.Фрунзе – высшее военное образование;
  • Курсы повышения квалификации в системе кадровой работы и государственной службы.
• Воинское звание: генерал‑лейтенант (назначено в 2022 году).

Евгений Васильевич начал службу в вооружённых силах в конце 1980‑х годов, прошёл путь от офицера подразделения до руководящих должностей в системе кадрового обеспечения.

Должностные обязанности в Главном управлении кадров МО РФ

С 2020 года Ерофеев Е.В. занимает пост первого заместителя начальника Главного управления кадров Министерства обороны Российской Федерации. В его компетенцию входят:

1. Формирование и реализация государственной политики в области комплектования и прохождения военной службы по контракту;
2. Координация работы с образовательными учреждениями (вузы, суворовские военные училища, кадетские корпуса) по подготовке будущих офицеров;
3. Организация подбора, расстановки и аттестации кадров высшего и среднего звена;
4. Взаимодействие с общественными организациями, в т.ч. с Всероссийским казачьим обществом, в рамках комиссии по делам казачества при Президенте РФ;
5. Развитие системы мотивации и социальной поддержки военнослужащих и их семей;
6. Контроль за соблюдением законодательства в области труда и социальной защиты в военной сфере.

Участие в работе комиссии по делам казачества

Как указано в официальном документе, опубликованном на сайте казак.gov.ru (PDF, 21 мая 2025 г.), Евгений Васильевич Ерофеев является заместителем председателя постоянной комиссии Совета при Президенте Российской Федерации по делам казачества и руководителем рабочей группы по координации кадровой работы с казаками. В рамках этой деятельности он:

• Обеспечивает взаимодействие Министерства обороны с Всероссийским казачьим обществом;
• Курирует вопросы поступления казаков в военные вузы и их последующего прохождения службы по контракту;
• Участвует в разработке программ патриотического воспитания и подготовки казачьей молодежи к военной службе.

Достижения и вклад в развитие кадровой политики МО

За годы службы Евгений Васильевич Ерофеев внес значительный вклад в модернизацию системы управления персоналом:

• Внедрение электронной кадровой системы «Кадр-Онлайн», что сократило время обработки личных дел на 30 %;
• Оптимизация процесса набора контрактников – увеличение числа заключенных контрактов на 15 % в период 2021‑2024 гг.;
• Разработка программы «Социальная поддержка семей военнослужащих», включающей меры по жилью, медицинскому обслуживанию и образованию детей;
• Активное участие в подготовке и проведении ежегодных форумов «Кадровики Оборонки», где обсуждаются лучшие практики в области подбора и мотивации персонала.

Официальный сайт и контактная информация

Информация о структуре и деятельности Главного управления кадров Министерства обороны размещена на официальном портале ведомства:

https://structure.mil.ru

На сайте доступны следующие разделы, связанные с работой управления кадров:

Нормативные документы – приказы, инструкции и методические рекомендации по комплектованию и службе по контракту;
Новости и объявления – информация о наборных кампаниях, вакансиях и конкурсах;
Контакты – телефон и электронная почта отдела по работе с гражданами и СМИ;
Публичные отчёты – ежегодные доклады о состоянии кадрового потенциала Вооружённых Сил.

Для обращения непосредственно к первому заместителю начальника управления кадров можно воспользоваться формой обратной связи, расположенной в разделе «Контакты» на указанном выше портале.
Евгений Васильевич Ерофеев представляет собой пример квалифицированного управленца, сочетающего глубокие знания в области военной службы и современные подходы к управлению персоналом; Его деятельность в Главном управлении кадров Министерства обороны способствует повышению эффективности комплектования войск, укреплению социальной защиты военнослужащих и развитию взаимодействия с общественными организациями, такими как Всероссийское казачье общество.
Следуя официальным источникам и публичным данным, можно утверждать, что вклад Ерофеева Е.В. в кадровую политику обороны России является значимым и продолжает развиваться в соответствии с задачами, стоящими перед Вооружёнными Силами Российской Федерации.