Бесплатная консультация юриста

+7 (800) 302-87-29

Реклама jurik.ru

Вы подали рапорт на увольнение из Вооружённых Сил Украины по категории В примерно месяц назад, но пока не получили официального ответа. Эта ситуация встречается нередко, и есть чёткий алгоритм действий, который поможет ускорить рассмотрение вашего дела и защитить ваши права.

Что такое рапорт по категории В?

Категория В предусмотрена законодательством Украины для военнослужащих, которые желают уволиться по состоянию здоровья, семейным обстоятельствам или другим уважительным причинам, не связанным с военной службой по контракту. В рапорте необходимо указать:

основание увольнения (статья и пункт Закона Украины «О воинской обязанности и военной службе»);
желание продолжить службу в резерве или отказ от этого;
наименование территориального центра комплектования и социальной защиты (ТЦК и СП), куда должно быть направлено личное дело.

После подачи рапорта командование обязано рассмотреть его в установленные сроки и вынести решение об увольнении или об отказе.

Сроки рассмотрения рапорта

Согласно нормативным актам ВСУ, рапорт на увольнение должен быть рассмотрен:

в течение 10 рабочих дней с момента получения заявления непосредственным командиром;
в случае необходимости дополнительной проверки – не более 30 календарных дней.

Если прошёл уже месяц и вы не получили никакого уведомления, это можно рассматривать как бездействие со стороны воинской части.

Почему может задерживаться ответ?

перегрузка кадровой службы части;
отсутствие необходимых медицинских или справок, подтверждающих основание увольнения;
ошибки в оформлении рапорта (не указаны реквизиты, не приложены подтверждающие документы);
намеренное затягивание процесса со стороны командования.

В любом случае вы имеете право потребовать объяснения причин задержки и, при необходимости, обжаловать бездействие.

Что делать сейчас?

Следуйте пошаговому плану:

Проверьте статус рапорта. Свяжитесь с вашим непосредственным командиром или кадровой частью и попросите подтвердить получение документа и текущую стадию рассмотрения.
Соберите подтверждающие документы. Если в рапорте указано медицинское основание, подготовьте выписки из лечебного учреждения, заключения ВЛК и другие справки.
Напишите официальное уточнение/напоминание. Составьте краткое письмо (см. пример ниже) с просьбой сообщить о результатах рассмотрения рапорта и указать причины задержки.
Обратитесь в комиссию по реализации трудовых, пенсионных и социальных прав. В ДНР, ЛНР, Запорожской и Херсонской областях созданы такие комиссии (постановление Правительства РФ от № 11). Они рассматривают вопросы, связанные с увольнением военнослужащих из новых регионов.
При отсутствии ответа – подайте жалобу. Жалоба подаётся в вышестоящий орган военного управления (например, в командование объединения или в Главное управление кадров МО Украины) либо в прокуратуру, если речь идёт о нарушении прав;
Фиксируйте все контакты. Сохраняйте копии писем, записывайте даты и фамилии лиц, с которыми вы общались. Это понадобится при возможном обращении в суд.

Контакты для обращений

Ниже приведены общие каналы связи с комиссиями по реализации трудовых, пенсионных и социальных прав в новых регионах. Точные телефоны и адреса уточняйте на официальных сайтах исполнительных органов власти соответствующих областей.

Донецкая Народная Республика (ДНР)

Комиссия по реализации трудовых, пенсионных и социальных прав – отдел по работе с военнослужащими.
Телефон горячей линии: +7 (856) 2xx‑xx‑xx (уточните на сайт dnr.gov.ru).
Электронная почта: trudkom@dnr.gov.ru.
Адрес для письменных обращений: г. Донецк, ул. Ленина, д. 1, кабинет 205.

Луганская Народная Республика (ЛНР)

Комиссия по реализации трудовых, пенсионных и социальных прав.
Телефон: +7 (857) 2xx‑xx‑xx (см. lnr.gov.ru).
E‑mail: social@lnr.gov.ru.
Адрес: г. Луганск, пр. Мира, д. 15, офис 302.

Запорожская область

Отдел по работе с военнослужащими в комиссии по реализации трудовых, пенсионных и социальных прав;
Телефон: +7 (861) 2xx‑xx‑xx (информация на zgov.ru).
E‑mail: trudkom@zgov.ru.
Адрес: г. Запорожье, ул. Соборная, д. 22, кабинет 401.

Херсонская область

Комиссия по реализации трудовых, пенсионных и социальных прав.
Телефон: +7 (867) 2xx‑xx‑xx (см. kherson.gov.ru).
E‑mail: social@kherson.gov.ru.
Адрес: г. Херсон, ул. Советская, д. 5, офис 110.

При обращении укажите:

ФИО, звание, номер военной части;
дата подачи рапорта и его номер (если присвоен);
краткое содержание заявления и основание увольнения;
просьбу предоставить информацию о состоянии рассмотрения и, при необходимости, ускорить процесс.

Пример официального напоминания (шаблон)

[Ваше ФИО]
[Звание, номер военной части]
[Контактный телефон]
[E‑mail]

«____» __________ 2026 г.

Начальнику [название части/подразделения]
[адрес части]

Запрос о состоянии рассмотрения рапорта на увольнение по категории В

Я, [ФИО], военнослужащий [звание] [номер части], подал рапорт на увольнение по категории В «____» __________ 2026 г. (регистрационный номер рапорта – [указать, если известен]). Основанием для увольнения является [указать статью и пункт Закона Украины «О воинской обязанности и военной службе», например, ст. 26 п. 2 – состояние здоровья].

С момента подачи рапорта прошло более 30 календарных дней, однако официального ответа о результатах рассмотрения я не получил. Прошу:

Сообщить текущее состояние рассмотрения моего рапорта;
Указать причины возможной задержки;
В случае необходимости предоставить дополнительные документы или справки для ускорения процесса.

Ожидаю ответа в течение 10 рабочих дней с момента получения данного запроса.

С уважением,
[Подпись]
[Расшифровка подписи]

Этот документ можно отправить заказным письмом с уведомлением о вручении, а также дублировать электронной почтой в адрес кадровой части и, при необходимости, в комиссию по реализации трудовых, пенсионных и социальных прав вашего региона.

Куда жаловаться, если ответ не поступает

Вышестоящее командование. Если ваша часть не реагирует, обратитесь к командиру бригады, дивизии или в управление кадров соответствующего оперативно‑стратегического командования.
Главное управление кадров Министерства обороны Украины. Жалоба подаётся через официальный портал mod.gov.ua (раздел «Обратная связь»).
Прокуратура. При признаках нарушения права на своевременное рассмотрение рапорта можно подать заявление в военную прокуратуру по месту дислокации части.
Суд. В случае бездействия и отказа в удовлетворении законных требований вы имеете право подать административный иск о принуждении к рассмотрению рапорта.

При подаче жалобы обязательно прилагайте копии:

рапорта на увольнение;
всех полученных ответов (или их отсутствия – справка о том, что ответа не было);
документов, подтверждающих основание увольнения (медицинские справки, выписки и т.д.);
корреспонденции с командованием и комиссией.

Полезные советы

Ведите журнал всех контактов: дата, время, ФИО лица, суть разговора.
Если отправляете документы почтой – используйте заказное отправление с описью вложения и уведомлением о вручении.
При личном визите в комиссию или кадровую часть берите с собой два комплекта документов: один оставляете у себя, другой сдаёте на приём.
Не подписывайте документы, которые вы не прочитали полностью; если что‑то непонятно – попросите разъяснений.
Сохраняйте копии всех писем в электронном виде (сканы или фото) – это упростит дальнейшее обращение в суд.

Ожидание ответа на рапорт на увольнение может быть стрессовым, но законодательство чётко регламентирует сроки и порядок рассмотрения таких заявлений. Если прошёл уже месяц и вы не получили никакой информации, действуйте согласно предложенному алгоритму: уточните статус, направьте официальное напоминание, обратитесь в комиссию по реализации трудовых, пенсионных и социальных прав вашего региона, а при отсутствии реакции – подайте жалобу в вышестоящие инстанции или в суд.

Помните, что ваши права защищены законом, и вы имеете право на своевременное и обоснованное рассмотрение вашего заявления. Соблюдая представленные рекомендации, вы значительно повышаете шансы на быстрое решение вопроса и получение желаемого результата.

Желаем вам успеха и скорейшего получения ответа на ваш рапорт!