Ситуация‚ когда работодатель (или его отдел кадров) не передаёт сведения о сотруднике в военный комиссариат‚ может привести к проблемам с воинским учётом‚ штрафам и даже к привлечению к ответственности как работодателя‚ так и сотрудника․ Ниже представлен пошаговый алгоритм действий‚ полезные контакты и образцы документов‚ которые помогут защитить ваши права․

Нормативная база

• Федеральный закон № 53‑ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» (в редакции от 2024 г․)․
• Постановление Правительства РФ № 1155 от «О порядке ведения воинского учёта»․
• Методические рекомендации по ведению воинского учёта‚ утв․ Приказом Минобороны РФ № 200 от ․
• Статья 19․1 КоАП РФ – нарушение правил воинского учёта (штраф от 500 до 5000 руб․)․

Первичные действия сотрудника

1. Уточните факт отсутствия информации․ Попросите у отдела кадров справку о том‚ что сведения о вас переданы в военкомат (форма № 9 по приложению 9 к Методическим рекомендациям)․
2. Соберите доказательства․ Сохраните переписку (e‑mail‚ мессенджеры‚ записки)‚ копии заявлений‚ квитанции о получении документов от работодателя․
3. Напишите претензию в отдел кадров․ Укажите:

Пример претензии в отдел кадров

[Ваше ФИО]
[Должность]
[Подразделение]
[Контактный телефон]
[E‑mail]

[Дата]

Начальнику отдела кадров
[Название организации]
[Адрес организации]

Заявление о непредоставлении сведений в военкомат

Прошу вас в течение 5 рабочих дней предоставить подтверждение того‚ что сведения о моём воинском учёте (военный билет‚ номер личного дела‚ данные о воинской должности) были направлены в военный комиссариат по месту моего проживания/регистрации в соответствии с п․ 4․2 Методических рекомендаций по ведению воинского учёта․

В случае отсутствия такого подтверждения я буду вынужден(а) обратиться в надзорные органы (Главную военную прокуратуру‚ Военное следственное управление СКР‚ территориальный орган ФСБ) с требованием привлечения к ответственности виновных лиц и восстановления моих прав․

С уважением‚
[Подпись]

Куда направлять обращения‚ если отдел кадров не реагирует

Главная военная прокуратура (ГВП)

• Сайт: https://mil․procurator․gov․ru
• Электронная приёмная: https://mil․procurator․gov․ru/online-reception/
• Телефон справочной: 8‑800‑350‑00‑07 (круглосуточно‚ бесплатно по РФ)
• E‑mail для официальных писем: gp@mil․procurator․gov․ru (указать в теме «Жалоба на непредоставление сведений в военкомат»)․

Военное следственное управление Следственного комитета РФ (ВСУ СКР)

• Сайт: https://skr․gov․ru/voennoe
• Электронная приёмная: https://skr․gov․ru/online-reception/
• Телефон: +7 (495) 620‑30‑00 (приёмная)
• E‑mail: voennoe@skr․gov․ru

Территориальный орган ФСБ (по месту регистрации)

• Контакты можно найти на официальном сайте ФСБ: https://fsb․ru → раздел «Контакты» → «Территориальные органы»․
• Обычно принимают письменные обращения по адресу: г․ [Ваш город]‚ ул․ [пример]‚ д․ [номер]․

Министерство обороны РФ – отдел кадров

• Телефон: +7 (495) 498‑00‑00 (московский офис‚ пн‑пт 09:00‑18:00)
• E‑mail: kadry@mil․ru (указать в теме «Запрос о передаче сведений в военкомат»)․
• Сайт: https://structure․mil․ru → раздел «Контакты»․

Как правильно оформить письменное обращение

1. Шапка: ваши ФИО‚ адрес‚ телефон‚ e‑mail‚ дата․
2. Получатель: наименование органа (например‚ «Главная военная прокуратура»)‚ адрес‚ индекс․
3. Тема: «Жалоба на непредоставление сведений о воинском учёте работодателем [Название организации]»․
4. Основная часть:
• Кратко опишите ситуацию (дата трудоустройства‚ факт отсутствия передачи сведений)․
• Укажите‚ какие действия вы уже предприняли (обращение в отдел кадров‚ копии писем)․
• Ссылка на нормативные акты (ФЗ‑53‚ Постановление № 1155‚ Методические рекомендации)․
• Требование: провести проверку‚ привлечь к ответственности виновных лиц‚ обеспечить передачу сведений в военкомат в течение 10 рабочих дней․
5. Подпись и расшифровка подписи․
6. Перечень прилагаемых документов (копия трудового договора‚ переписка с отделом кадров‚ справка о воинском учёте и т․д․)․

Что делать‚ если нет ответа в установленный срок

• Направьте повторное обращение с пометкой «Повторное» и укажите дату первого письма․
• В случае бездействия более 30 дней можно подать административный иск в суд о защите прав (ст․ 13 ГПК РФ)․
• При наличии признаков преступного деяния (например‚ умышленное сокрытие сведений) обратитесь в следственные органы с заявлением о возбуждении уголовного дела по ст․ 285․1 УК РФ (превышение должностных полномочий)․

Полезные онлайн‑ресурсы

• Единая справочная ФМС/Минобороны: ### (круглосуточно)․
• Онлайн‑приемная Главной военной прокуратуры: https://mil․procurator․gov․ru/online-reception/
• Онлайн‑приемная Военного следственного управления СКР: https://skr․gov․ru/online-reception/
• Справочник адресов военных комиссариатов: https://voenkomat․ru (поиск по месту прописки или данным военного билета)․

Непередача сведений в военкомат со стороны отдела кадров является нарушением законодательства и может повлечь как административную‚ так и уголовную ответственность․ Своевременное документирование факта нарушения‚ обращение в надзорные органы и использование образцов писем позволят защитить свои права и избежать негативных последствий․ Помните‚ что закон на вашей стороне‚ а официальные каналы связи (Главная военная прокуратура‚ Военное следственное управление СКР‚ отдел кадров Минобороны) готовы рассмотреть ваши жалобы и принять необходимые меры․

---

Статья актуальна на г․ Информация предоставлена в ознакомительных целях и не заменяет консультацию юриста․