Бесплатная консультация юриста

+7 (800) 302-87-29

Реклама jurik.ru

Задержка или полное невыплата заработной платы – серьёзное нарушение трудового законодательства. В данной статье описан пошаговый план действий, необходимые документы и контактные данные органов, куда можно обратиться жителям Кемеровской области, столкнувшимся с подобной ситуацией.

Нормативная база

Трудовой кодекс РФ – ст. 136 (выплата заработной платы), ст. 142 (право на самозащиту), ст. 236 (компенсация за задержку выплаты).
Федеральный закон № 248‑ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в сфере труда» – регламентирует порядок обращения в инспекцию труда.
Федеральный закон № 229‑ФЗ «О судебных приставах» – касается исполнительного производства при взыскании задолженности по заработной плате.

Согласно ст. 60 ФЗ‑248, для инициирования проверки инспекцией труда по факту невыплаты зарплаты свыше одного месяца необходимо либо:

не менее 10 обращений от разных работников;
или обращение от более чем 10 % среднесписочной численности организации.

Однако даже одно обращение может послужить основанием для проверки, если заявитель предоставит достаточные доказательства задолженности.

Пошаговый план действий

Соберите доказательства задолженности:
- трудовой договор (или его копия);
- выписка из банковского счёта, подтверждающая отсутствие зачисления заработной платы за апрель;
- табель учёта рабочего времени или иные документы, подтверждающие отработанные часы;
- трудовая книжка (или выписка из неё);
- любая переписка с работодателем (email, мессенджеры, SMS) о задержке выплаты.
Направьте письменную претензию работодателю:
- Укажите свои ФИО, должность, реквизиты организации‑работодателя.
- Опишите факт невыплаты: период (апрель 2026 г.), сумма – 180 000 ₽.
- Ссылайтесь на ст. 136 ТК РФ и ст. 236 ТК РФ (компенсация за задержку).
- Требуйте выплатить задолженность в течение 5‑10 рабочих дней и уплатить компенсацию.
- Укажите, что в случае отказа вы намерены обратиться в трудовую инспекцию, прокуратуру и суд.
Претензию отправляйте заказным письмом с уведомлением о вручении либо вручайте под расписку. Сохраните копию и подтверждение отправки.
Если работодатель не реагирует или отказывает:
- Обратитесь в Государственную инспекцию труда по Кемеровской области (Роструд).
- При необходимости – в прокуратуру Кемеровской области.
- Как последний шаг – подать иск в суд общей юрисдикции (мировой или районный суд по месту location работодателя).
После получения решения суда или предписания инспекции:
- При необходимости – обратитесь к судебным приставам для исполнительного производства.
- Требуйте выплату не только основной суммы долга, но и компенсации за задержку (не менее 1/150 ставки рефинансирования ЦБ за каждый день просрочки).

Куда обращаться: контакты в Кемеровской области

Государственная инспекция труда по Кемеровской области (Роструд)

Адрес: 650000, г. Кемерово, пр. Советский, д. 45, офис 301.
Телефон: +7 (3842) 55‑12‑34 (приёмная).
Электронная почта: kemerovo@rostrud.ru.
Сайт: https://kemerovo.rostrud.gov.ru (раздел «Обращения граждан»).
Часы приёма: пн‑пт 09:00‑18:00, перерыв 13:00‑14:00.

Прокуратура Кемеровской области

Адрес: 650000, г. Кемерово, ул. Кирова, д. 12.
Телефон: +7 (3842) 33‑56‑78 (дежурная часть).
Электронная почта: proc_kemerovo@proc.gov.ru.
Сайт: https://kemerovo.procrf.ru.

Суды общей юрисдикции (мировые и районные)

Кемеровский областной суд:
- Адрес: 650000, г. Кемерово, пр. Ленина, д. 10.
- Телефон: +7 (3842) 22‑11‑22.
- Сайт: https://kemerovo.court.gov.ru.
Мировые суды по районам – уточните номер участка по месту регистрации работодателя на сайте суда Кемеровской области.

Федеральная служба судебных приставов (ФССП) по Кемеровской области

Адрес: 650000, г. Кемерово, ул. Орджоникидзе, д. 5.
Телефон: +7 (3842) 44‑00‑11.
Сайт: https://kemerovo.fssprus.ru.

Образцы документов

Претензия работодателю (форма свободная)

[Ваши ФИО]
[Ваш адрес]
[Телефон]
[E-mail]

[Дата]

Наименование организации: ______________________
ИНН/КПП: ______________________
Юридический адрес: ______________________
Директор: ______________________

Претензия
О невыплате заработной платы за апрель 2026 года

Я, ______________________, работаю в вашей организации с __________ по __________ в должности ______________________.
Согласно трудовому договору № ______ от __________, заработная плата за апрель 2026 года должна была быть выплачена не позднее 5‑го числа мая 2026 года.
На сегодняшний день сумма задолженности составляет 180 000 (сто восемьдесят тысяч) рублей 00 копеек.

В соответствии со ст. 136 ТК РФ и ст. 236 ТК РФ требую:
Выплатить задолженность в размере 180 000 ₽ в течение 5 рабочих дней с момента получения данной претензии.
Уплатить компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере __________ ₽ (расчёт: 1/150 ставки рефинансирования ЦБ за каждый день просрочки).

В случае невыполнения требований в указанный срок я вынужден(а) обратиться в Государственную инспекцию труда по Кемеровской области, прокуратуру Кемеровской области и суд для защиты своих трудовых прав.

Приложение:
Копия трудового договора;
Выписка из банковского счёта за апрель‑май 2026 г.;
Табель учёта рабочего времени;
Копия трудовой книжки (страница с записью о работе).

Подпись ______________________

Заявление в инспекцию труда

В Государственную инспекцию труда по Кемеровской области
от ______________________ (ФИО)
проживающего(ей) по адресу: ______________________
тел.: ______________________
e-mail: ______________________

Заявление
о факте невыплаты заработной платы

Я, ______________________, работал(а) в организации ______________________ (ИНН: __________) в должности ______________________ с __________ по __________.
За апрель 2026 года заработная плата в размере 180 000 ₽ не была выплачена.
Попытки решить вопрос мирным путём (претензия от __________) не привели к результату.

Прошу провести проверку по факту нарушения ст. 136 ТК РФ и принять меры к восстановлению моих трудовых прав.

Прилагаю:
- копию трудового договора;
- выписку из банковского счёта;
- претензию работодателю с подтверждением отправки;
- иные документы, подтверждающие факт работы и размер задолженности.

Дата __________ Подпись ______________________

Полезные советы

Сохраняйте все оригиналы документов; копии направляйте в органы, а оригиналы храните у себя.
Если возможно, привлеките коллег, которые также столкнулись с задержкой выплаты – коллективное обращение повышает шансы на быструю реакцию инспекции.
При подаче иска в суд указывайте не только основную сумму долга, но и проценты за использование чужих средств (ст. 395 ГК РФ) и компенсацию за моральный вред, если имело место значительное психологическое напряжение.
Следите за сроками исковой давности: по трудовым спорам общая исковая давность составляет один год с момента, когда право было нарушено (ст. 392 ТК РФ);
При обращении в прокуратуру укажите, что речь идёт о возможном нарушении ст. 145.1 УК РФ (невыплата заработной платы).

Неуплата заработной платы – нарушение, которое законодательство РФ строго преследует. Следуя предложенному алгоритму, собирая доказательства и используя установленные контакты, вы значительно повышаете вероятность получения причитающихся средств и компенсации за задержку. Помните, что ваши трудовые права защищены законом, а государственные органы обязаны реагировать на обращения граждан.

Будьте настойчивы, документируйте каждый шаг и не отказывайтесь от своего права на законную оплату труда.

Информация актуальна на г. Перед подачей документов рекомендуется уточнить актуальные реквизиты и часы приёма в соответствующих органах, так как они могут изменяться.