Дата актуализации: .
Приложение № 2 – это стандартная форма, утверждённая Постановлением Правительства РФ от № 103 (в ред. Постановления Правительства РФ от № 1211). Форма используется для передачи сведений о гражданине, подлежащем воинскому учёту, при:
- приёме (поступлении) на работу или в образовательную организацию;
- увольнении (отчислении) с работы или из образовательной организации.
В документе указываются личные данные гражданина (ФИО, дата рождения, паспорт, СНИЛС), воинское звание, место жительства, а также сведения о принимающей/увольняющей организации и основании кадрового действия (приказ, трудовой договор).
Где можно получить официальный бланк приложения № 2?
Официальный источник – сайт КонсультантПлюс (или аналогичные правовые базы), где размещён текст формы в виде редактируемого документа MS‑Word. Прямая ссылка на актуальную версию:
https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_64215/81a800ca505313198fa380b0af733e9630a52758/
На сайте Министерства обороны РФ (mil.ru) в разделе «Воинский учёт» также размещён образец бланка и инструкция по его заполнению.
Как правильно заполнить приложение № 2?
- Шапка документа – указывается наименование организации (или образовательного учреждения), её адрес и реквизиты.
- Сведения о гражданине:
- ФИО полностью;
- Дата рождения (дд.мм.гггг);
- Серия и номер паспорта;
- СНИЛС;
- Воинское звание (если присвоено);
- Адрес места жительства (с указанием индекса).
- Основание кадрового действия – номер и дата приказа (или трудового договора), на основании которого гражданин принят/уволен.
- Информация о принимающей/увольняющей организации – полное наименование, место нахождения, фактический адрес, должность, на которую принят гражданин (или с которой уволен).
- Подписи:
- Руководитель организации (или его заместитель) – должность, подпись, расшифровка;
- Ответственный за воинско‑учётную работу – должность, подпись, расшифровка;
- При наличии – печать организации (М.П.).
- Зачеркивание ненужных пунктов – в форме предусмотрены строки, которые необходимо зачеркнуть, если они не относятся к конкретному случаю (например, «поступил» vs «уволен»).
После заполнения форма направляется в местный военный комиссариат (военкомат) в течение пяти рабочих дней с момента кадрового действия.
Особенности учёта внешних совместителей
Согласно статье 44 ТК РФ, внешний совместитель – это сотрудник, имеющий основное место работы в одной организации и трудовой договор совместителя в другой. Воинский учёт таких работников ведёться по основному месту работы; сведения о совместительстве не дублируются в военкомат, если основной работодатель уже передаёт необходимые данные. Однако при увольнении с основной работы или при изменении воинского звания необходимо уведомить военкомат через приложение № 2, указав место работы, где гражданин действительно состоит на учёте.
Полезные ссылки и ресурсы
- Официальный текст формы приложения № 2 (КонсультантПлюс)
- Сайт Министерства обороны РФ – раздел «Воинский учёт»
- Статья о воинском учёте внешних совместителей (Контур.Экстерн)
- Постановление Правительства РФ от № 103 (с последними изменениями)
Приложение № 2 – обязательный документ для работодателей и образовательных учреждений при приёме или увольнении граждан, подлежащих воинскому учёту. Получить актуальный бланк можно бесплатно на официальных правовых порталах (КонсультантПлюс, Гарант) либо на сайте Министерства обороны. Правильное заполнение и своевременная подача формы в военкомат обеспечивают соблюдение законодательства о воинском учёте и помогают избежать штрафов за нарушение сроков подачи сведений.
Следуйте представленной инструкции, проверяйте все поля перед отправкой, и ваша организация будет полностью соответствовать требованиям воинского учёта.