С 2024 года в Российской Федерации активно внедряется цифровой Реестр воинского учёта (РВУ). Это нововведение меняет порядок взаимодействия работодателей, образовательных организаций и граждан с военкоматами. В данной статье рассмотрены основные положения нового нормативного акта, функции горячей линии, а также порядок сдачи отчетности в военкомат в 2026 году.

Что изменилось в положении о воинском учёте

• Обязанность по ведению воинского учёта теперь возлагается не только на военкоматы, но и на работодателей и образовательные организации.
• Уточнены категории граждан, освобождённых от учёта (например, постоянно проживающие за пределами РФ более 6 мес.).
• Установлены чёткие сроки подачи сведений: ежеквартально для организаций с численностью менее 500 человек и ежемесячно для крупных предприятий.

Горячая линия военкомата: назначение и функции

Для упрощения взаимодействия с гражданами и организациями при введении РВУ создана горячая линия военкомата. Её основные задачи:

1. Консультирование по вопросам воинского учёта и подачи отчетности.
2. Приём заявлений о внесении изменений в личные данные (смена фамилии, адреса, места работы).
3. Разъяснение порядка работы с цифровым реестром (доступ, авторизация, отправка данных через личный кабинет).
4. Приём жалоб и предложений по улучшению работы военкоматов.
5. Информирование о forthcoming изменениях в законодательстве и сроках подачи отчетности.

Горячая линия работает круглосуточно в будние дни и с 9:00 до 18:00 в выходные. Номер телефона: 8‑800‑555‑35‑35 (бесплатный звонок по РФ). Также доступен чат‑бот на официальном портале voenkomat.ru и возможность оставить обращение через форму обратной связи.

Как пользоваться горячей линией

Для быстрого получения информации рекомендуется следовать следующему алгоритму:

1. Позвонить на номер горячей линии и дождаться ответа оператора.
2. Четко сформулировать вопрос (например, «Какие сведения о сотруднике нужно подать в военкомат за I квартал 2026 года?»).
3. При необходимости предоставить свои идентификационные данные (ИНН организации, ФИО ответственного за ВУ).
4. Записать номер обращения и рекомендации оператора для последующего использования.
5. Если вопрос требует детального разбора, оператор может переключить вас на специалиста по воинскому учёту или предложить оставить письменное запрос через электронную почту hotline@voenkomat.ru.

Отчетность в военкомат в 2026 году

Согласно обновлённому положению, работодатели должны предоставлять следующие сведения о каждом военнообязанном сотруднике:

• ФИО полностью;
• Дата и место рождения;
• ИНН и СНИЛС;
• Воинское звание (если есть) и категория годности;
• Место работы (наименование организации, адрес, должность);
• Дата постановки на воинский учет и дата последнего обновления данных;
• Информация о наличии отсрочки или освобождения от призыва (с указанием основания и срока действия).

Сроки подачи:

• Ежеквартально – для организаций со средней численностью менее 500 человек (отчёты за I, II, III и IV кварталы).
• Ежемесячно – для организаций с численностью 500 человек и более (отчёт за каждый календарный месяц).
• Сдача отчетности осуществляется через личный кабинет на портале Госуслуг или непосредственно в электронном виде военкомату по защищённому каналу связи.

Рекомендации для работодателей

Чтобы избежать штрафов и обеспечить корректное воинское учётом, следует:

• Назначить ответственного лица за ведение ВУ и оформить с ним трудовой договор (даже если это совместитель).
• Провести внутренний аудит текущих данных о сотрудниках и актуализировать их в соответствии с требованиями РВУ.
• Обучить сотрудников отдела кадров работе с личным кабинетом Госуслуг и отправкой отчетности в военкомат.
• Зарегистрироваться на горячей линии и сохранять номер обращения для быстрого получения консультаций.
• Следить за обновлениями нормативных актов (приказы Минобороны, постановления Правительства) – они могут изменять сроки и состав отчетности.