Сегодня (по информации из открытых источников) контракт вашего мужа заканчивается 23 января 2026 года․ Срок службы составляет ровно один год, продлевать контракт он не намерен․ В данной статье рассмотрим, какие правовые основания существуют для расторжения контракта по истечении срока, какие документы необходимы и какие шаги помогут оформить увольнение без нарушения законодательства․

Основания для расторжения контракта по истечении срока

Согласно Федеральному закону «О воинской обязанности и военной службе» (ст․ 51) и Положению о порядке прохождения военной службы (Указ Президента РФ от № 1237), контракт о военной службе считается исполненным по истечении указанного в нём срока, если иное не предусмотрено законом или соглашением сторон․

• Автоматическое прекращение действия контракта – по истечении срока службы контракт считается расторгнутым без необходимости подавать отдельное заявление, однако для оформления увольнения требуется официальный приказ части․
• Основания для досрочного расторжения (не относятся к вашему случаю, но полезно знать):
  • признание военнослужащего негодным к службе по состоянию здоровья (ВВК);
  • нарушение условий контракта со стороны командования;
  • семейные обстоятельства (уход за больным родственником, смерть близкого и т․п․) – при наличии соответствующих документов;
  • другие основания, предусмотренные законом (например, избрание на должность, связанную с невозможностью прохождения службы)․

Поскольку контракт заканчивается и продлеваться не будет, основанием для увольнения служит истечение срока контракта․

Пошаговая инструкция оформления увольнения после окончания контракта

1. Проверка даты окончания контракта – в личном деле должно быть указано точное число ․ Если в документах есть расхождения, уточните их в кадровой части․
2. Составление рапорта на увольнение – хотя формально контракт заканчивается автоматически, в практике частей требуется письменное заявление (рапорта) о желании уволиться по истечении срока․ В рапорте указываются:
   • ФИО, звание, должность;
   • номер и дата контракта;
   • просьба уволиться в связи с истечением срока контракта;
   • дата подачи рапорта;
   • подпись․
3. Сдача вещевого имущества и вооружения – необходимо сдать всё выданное обмундирование, оружие, снаряжение и получить акт приёма‑передачи․
4. Прохождение ВВК (военно‑врачебной комиссии) – если есть ранение, полученное в ходе СВО, рекомендуется пройти комиссию для установления категории годности и оформления документов о состоянии здоровья (это может повлиять на выплаты и льготы)․
5. Получение приказа об увольнении – после рассмотрения рапорта и проверки всех документов командир части издаёт приказ об увольнении (форма № К‑2 или аналогичный)․ В приказе указывается причина: «истечение срока контракта»․
6. Выдача документов – на руки выдаются:
   • военный билет (с отметкой об увольнении);
   • справка о службе (с указанием выслуги лет, наград, ранений);
   • сведения о выплатах (если полагаются);
   • копия приказа об увольнении․
7. Получение полагающихся выплат и льгот – при наличии государственных наград, ранения и выслуги лет можно претендовать на:
   • единовременную выплату за ранение (в соответствии с действующими нормами о компенсациях за травмы, полученные в СВО);
   • президентскую выплату (если условия её получения выполнены);
   • льготы по медицинскому обслуживанию, санаторно‑курортному лечению, образовательным программам;
   • возможность получения жилищного сертификата или субсидии (при наличии соответствующего стажа и условий)․

Необходимые документы

• Контракт о военной службе (оригинал и копия);
• Личное дело военнослужащего (выписка из личного дела);
• Рапорт на увольнение (в двух экземплярах);
• Справка о состоянии здоровья (вывод ВВК, если есть ранение);
• Документы о государственных наградах (копии орденов, медалей, удостоверений);
• Акт сдачи‑приёма вещевого имущества и вооружения;
• Военный билет (для внесения отметки об увольнении);
• Иные документы, требуемые кадровой частью (например, заявление о получении выплат)․

Возможные сложности и способы их преодоления

Несмотря на то, что истечение срока контракта является законным основанием для увольнения, на практике могут возникнуть следующие ситуации:

• Задержка с изданием приказа – иногда командование требует дополнительного времени для оформления․ В этом случае полезно ссылаться на ст․ 51 ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» и требовать письменного объяснения задержки․
• Отказ в принятии рапорта – если рапорт не принимается, рекомендуется направить его в письменной форме с уведомлением о вручении (можно через канцелярию части с получением incoming номера)․
• Споры о выплатах за ранение – если возникают вопросы относительно размера компенсации, следует обратиться к военному юристу или в органы социальной защиты военнослужащих, предоставив медицинские заключения и документы о наградах․
• Необходимость продления контракта по инициативе командования – если командование пытается вынудить подписать новый контракт, помните, что вы имеете право отказаться, ссылаясь на окончание срока и отсутствие желания продлевать службу․

В случае возникновения разногласий, которые не удаётся решить на уровне части, можно обратиться:

• К военному прокурору garrison‑го гарнизона;
• К управлению по работе с личным составом военного округа;
• К квалифицированному военному юристу (адвокату, специализирующемуся на военном праве)․

Рекомендации по взаимодействию с командованием

1. Действуйте вежливо, но настойчиво; фиксируйте все разговоры (желательно вести журнал встреч или сохранять письменную переписку)․
2. Все заявления и рапорты подавайте в двух экземплярах: один остаётся у вас с отметкой о получении (входящий номер, дата, подпись принимающего лица)․
3. Если есть возможность, привлеките представителя солдатских матерей или общественной организации, оказывающей поддержку контрактникам – они могут помочь в оформлении документов и оказать моральную поддержку․
4. Сохраняйте копии всех медицинских заключений, выписок из ВВК, наградных листов – они пригодятся не только для выплат, но и для возможного последующего трудоустройства или получения статуса ветерана боевых действий․

Истечение срока контракта – это законное и наиболее простой способ завершить военную службу по контракту без нарушения законодательства․ Главное – правильно оформить рапорт, сдать имущество, пройти ВВК (особенно при наличии ранения) и получить официальный приказ об увольнении․ При наличии государственных наград и ранения вы имеете право на соответствующие выплаты и льготы, которые следует оформить одновременно с процессом увольнения․

Важно: данная статья носит информационный характер и не является индивидуальной юридической консультацией․ Для получения персонализированной рекомендации рекомендуется обратиться к квалифицированному военному юристу или адвокату․