Если вы служите по контракту в Самаре (или в любом другом регионе РФ) и у вас выявлен врождённый порок сердца, который усиливается под нагрузкой и приводит к болям в груди, у вас есть законное право рассмотреть вопрос об увольнении по состоянию здоровья. Ниже – подробная пошаговая инструкция, основанная на действующем законодательстве (ФЗ «О статусе военнослужащих», Трудовой кодекс РФ, Постановления Правительства РФ о медицинском обеспечении военнослужащих).

Основания для увольнения по состоянию здоровья

• Статья 12 ФЗ «О статусе военнослужащих» – увольнение допускается, если состояние здоровья делает невозможным дальнейшее прохождение военной службы (в т.ч. по контракту).
• Статья 81 ТК РФ – аналогичное основание для увольнения по инициативе работника в гражданской сфере; в военной службе применяются специальные положения, но принцип тот же.
• Врождённый порок сердца, подтверждённый специалистами (кардиолог, кардиохирург), относится к категории заболеваний, которые могут служить основанием для признания негодности к военной службе по состоянию здоровья.

Как подтвердить своё состояние здоровья

1. Обратитесь к лечащему врачу (терапевт, кардиолог) в военном госпитале или в гражданской поликлинике с прикреплением к военному учреждению. Попросите провести:
   • Электрокардиограмму (ЭКГ);
   • Эхокардиографию (УЗИ сердца);
   • Нагрузочные пробы (например, велоэргометрия) – если состояние позволяет;
2. Получите written medical conclusion (заключение ВВК) – документ, подписанный лечащим врачом и заверенный печатью лечебного учреждения. В нём должно быть указано:
   • Диагноз (врождённый порок сердца, уточнение вида дефекта);
   • Степень функциональных ограничений;
3. Если в военном госпитале отказываются выдавать заключение, вы имеете право потребовать его в письменной форме, ссылаясь на Приказ Минобороны РФ № 200 о порядке проведения военно‑врачебной комиссии (ВВК).

Порядок оформления увольнения по состоянию здоровья

1. Составьте рапорт (заявление) на увольнение. В шапке укажите своё звание, фамилию, имя, отчество, номер военной части. В тексте:
   • Укажите, что просите уволиться по состоянию здоровья в связи с врождённым пороком сердца, подтверждённым заключением ВВК от [дата];
   • Приложите копию заключения ВВК, выписку из амбулаторной карты, результаты ЭКГ и УЗИ;
   • Укажите желаемую дату увольнения (как правило, не ранее чем через 10 дней после подачи рапорта, если иное не предусмотрено командованием).
2. Передайте рапорт своему непосредственному командиру или в кадровую часть воинской части. Обязательно получите входящий номер и копию с отметкой о приёме.
3. Кадровая часть инициирует проведение военно‑врачебной комиссии (ВВК) для окончательного решения о годности/негодности к службе. Вы уже имеете заключение лечащего врача; ВВК может либо подтвердить его, либо назначить дополнительное обследование.
4. По результатам ВВК издаётся приказ об увольнении по состоянию здоровья (форма № К‑2). В приказе указываются:
   • Основание – п. 1 ст. 12 ФЗ «О статусе военнослужащих»;
   • Дата увольнения;
   • Назначение выплат и льгот (см. ниже).
5. После получения приказа вам выдают трудовую книжку с записью об увольнении, а также справку о среднем заработке (для расчёта пособий).

Выплаты и льготы при увольнении по состоянию здоровья

• Выходное пособие – в соответствии с п. 2 ст. 12 ФЗ «О статусе военнослужащих» выплачивается в размере среднего месячного денежного содержания за период службы, но не менее двух окладов.
• Пенсия по инвалидности – если ВВК признаёт вас инвалидом (группа I‑III), вы имеете право на назначение военной пенсии по инвалидности. Размер пенсии зависит от группы инвалидности и выслуги лет.
• Льготное лекарственное обеспечение – военнослужащие, уволенные по состоянию здоровью, сохраняют право на получение лекарств и медизделий в военных аптеках по рецептам лечащего врача.
• Санаторно‑курортное лечение – возможность бесплатного или частично оплачиваемого прохождения курсов лечения в санаториях Минобороны.
• Социальные выплаты – при наличии инвалидности возможно получение ежемесячной денежной компенсации (ЕДВ) и других мер соцподдержки от Пенсионного фонда РФ.

Важно: все выплаты производятся после оформления приказа об увольнении и подачи необходимых документов в финансовый орган воинской части (бухгалтерия). Сохраняйте копии всех справок, заключений и приказов – они потребуются при обращении в ПФР или в социальные службы.

Практические рекомендации

1. Не затягивайте с обращением к врачу – своевременное документирование ускорит процесс ВВК.
2. Если командование пытается отказать в приёме рапорта, ссылайтесь на ст. 12 ФЗ «О статусе военнослужащих» и требование о предоставлении письменного ответа в течение 5 рабочих дней.
3. При возникновении споров (отказ в проведении ВВК, задержка выплат) вы можете обратиться:
   • К юридической службе вашей воинской части;
   • К региональному управлению Министерства обороны по работе с личным составом;
   • К независимому юристу, специализирующемуся на военном праве (договор о юридических услугах заключается в соответствии со ст. 779 ГК РФ).
4. Сохраняйте всю переписку (рапорты, ответы, приказы) в электронном и бумажном виде – это будет доказательством при возможном обращении в суд.
5. Если после увольнения вы планируете продолжить работу в гражданской сфере, получите справку о среднем заработке и трудовую книжку – они понадобятся при трудоустройстве и оформлении пособий по безработице.

Да, при наличии документально подтверждённого врождённого порока сердца, который усиливается под нагрузкой и делает невозможным дальнейшее прохождение военной службы, вы имеете законное право уволиться по состоянию здоровью; Для этого необходимо:

• Получить заключение лечащего врача (кардиолога) и, при необходимости, пройти дополнительное обследование;
• Подать рапорт на увольнение с приложением медицинских документов;
• Дождаться проведения военно‑врачебной комиссии и получения приказа об увольнении;
• Оформить все полагающиеся выплаты и льготы (выходное пособие, пенсия по инвалидности, лекарственное обеспечение и т.д.).

Соблюдение указанной процедуры гарантирует защиту ваших прав и получение всех положенных социальных гарантий. При возникновении сложностей не стесняйтесь обращаться за юридической помощью – своевременная консультация специалиста значительно упростит процесс и поможет избежать ошибок в оформлении документов.

Статья подготовлена на основе действующего законодательства РФ (ФЗ «О статусе военнослужащих», ТК РФ, приказы Минобороны РФ) и общедоступной информации из открытых источников. Данные актуальны на ноябрь 2026 года.