Ситуация, когда военнослужащий, находящийся на лечении в госпитале, лишается денежного довольствия под предлогом «увольнения», а при этом никакого рапорта или приказа об увольнении не оформлялось, встречается достаточно часто. Ниже – пошаговый алгоритм действий, который поможет восстановить выплаты и защитить права вашего брата.
Установить фактическое положение дел
- Запросите в части (или в управлении кадров) копию приказа об увольнении и рапорта (если они действительно существуют).
- Получите из госпиталя справку о прохождении лечения (форма № 5‑ВВК или аналогичная) с указанием дат начала и окончания госпитализации.
- Соберите копии военного билета, контракта (если он заключен) и выписки из личного дела о текущем статусе (служит/уволен).
Проверить законность оснований для прекращения выплат
Согласно Федеральному закону «О статусе военнослужащих» (ст. 25) и соответствующим приказам Минобороны:
- Денежное довольствие сохраняется за весь период нахождения на лечении в военном госпитале, независимо от того, продолжает ли военнослужащий выполнять служебные обязанности.
- Увольнение по состоянию здоровья возможно только после вывода ВВК (военно‑врачебной комиссии) и издания соответствующего приказа командира части.
- Если приказ об увольнении не издан, а рапорт не подан, оснований для прекращения выплат нет.
Составить официальное обращение
На основании собранных документов подготовьте письмо‑запрос в адрес:
- Командира части, где ваш брат проходил службу (или его заместителя по кадрам).
- Военной прокуратуры garrison‑госпиталя (Севастополь).
- Главного военного следователя по месту дислокации части (при необходимости).
В письме укажите:
- ФИО, звание, номер военного билета брата.
- Даты госпитализации и номер справки из госпиталя.
- Отсутствие приказа об увольнении и рапорта.
- Требование восстановить выплату денежного довольствия за весь период лечения и выплатить возможную задолженность.
- Срок ответа – не более 10 рабочих дней (в соответствии с внутренними регламентами ведомства).
Подача жалобы в контролирующие органы
Если ответ не поступил или в нём отказано без законных оснований, следует обратиться:
- Военная прокуратура – подать жалобу на нарушение прав военнослужащего (ст. 447 УПК РФ).
- Контрольное управление Министерства обороны – через официальный сайт или лично в приемной.
- Уполномоченный по правам военнослужащих (при наличии такого органа в вашем регионе).
При подаче жалобы приложите копии всех документов: справку из госпиталя, запрос командиру, ответ (если он есть), выписку из личного дела.
Судебная защита (крайняя мера)
Если административные способы не привели к результату, можно подать иск в военный суд по месту нахождения части или госпиталя о:
- Восстановлении денежного довольствия за период лечения.
- Взыскании неустойки (пеней) за задержку выплат.
- Признании действий командования незаконными и восстановлении права на службу (если брат желает продолжить службу).
Исковое заявление должно содержать:
- Наименование суда.
- Истец (ФИО, звание, место жительства).
- Ответчик (воинская часть, командование).
- Требования с указанием точной суммы задолженности.
- Доказательную базу (справки, приказы, переписка).
- Ссылки на нормативные акты (ФЗ «О статусе военнослужащих», приказы Минобороны о выплатах при лечении).
Практические советы
- Сохраняйте все оригиналы документов и делайте заверенные копии;
- Ведите журнал переписки (дата, кому отправлен документ, номер исходящего письма).
- При личном визите в часть или госпитайте фиксируйте фамилии и должности лиц, с которыми общались.
- Если возможно, получите консультацию у военного юриста (многие юридические конторы предлагают бесплатный первый прием для военнослужащих и их семей).
Отсутствие приказа об увольнении и рапорта делает утверждение о том, что брат «уволен», неправомерным. Во время лечения в госпитале он сохраняет статус военнослужащего, а значит, имеет право на полное денежное довольствие и связанные с ним выплаты. Последовательное выполнение перечисленных шагов – от запроса документов до обращения в прокуратуру и суд – позволит восстановить выплаты и защитить его законные интересы.
Статья подготовлена с учетом действующего законодательства на дату .