Приказ Министра обороны Российской Федерации от 26 июля 2010 г. № 1010 «О дополнительных мерах по повышению эффективности использования фондов денежного довольствия военнослужащих и оплаты труда лиц гражданского персонала Вооружённых Сил Российской Федерации» регулирует выплату дополнительных материальных стимулов (премий) как военнослужащим, так и гражданскому персоналу МО.
Суть и цели приказа № 1010 - Дополнительное стимулирование – премия направлена на поощрение добросовестного исполнения служебных обязанностей.
- Эффективное использование бюджетных средств – выплаты производятся только при наличии экономии фонда оплаты труда (ФОТ) в пределах сумм, доведенных на эти цели.
- Периодичность – премии начисляются ежеквартально (по итогам каждого квартала) при условии наличия экономии.
- Отдельный порядок для срочников – премирование срочной службы регулируется иными нормативными актами и не относится к приказу № 1010.
Как рассчитывается премия гражданскому персоналу
Согласно пунктам 1‑2 Порядка определения и расходования объёмов бюджетных средств, направляемых на дополнительные выплаты военнослужащим и премии лицам гражданского персонала, утверждённого тем же приказом:
- Определяется экономия ФОТ за отчётный период (квартал).
- Из этой экономии формируется расчётная сумма, которая распределяется среди сотрудников, показавших высокие результаты труда.
- Размер премии для каждого сотрудника рассчитывается пропорционально его дневному тарифному окладу и коэффициенту эффективности, установленному в локальных нормативных актах подразделения.
- Премия не включается в расчёт минимального размера оплаты труда (МРОТ) и выплачивается сверх базовой заработной платы.
Важно: если за квартал экономия ФОТ отсутствует, премия не выплачивается.
Контакты для обращений по вопросам премии № 1010
Если у вас возникли вопросы о начислении, размере или сроках выплаты премии гражданскому персоналу по приказу № 1010, вы можете воспользоваться следующими каналами связи:
- Единый бесплатный номер Телефона доверия:
###(круглосуточно). - Электронная почта отдела кадров и социальной политики МО РФ: cadrs@mil.ru
- Онлайн‑форма обратной связи на официальном сайте Министерства обороны: https://structure.mil.ru/social/
- Адрес для письменных обращений: 119034, г. Москва, ул. Зубовский бульвар, д. 4, Министерство обороны РФ, Департамент кадров и социальной политики.
При обращении рекомендуется указать:
- ФИО и должность;
- Подразделение и место службы;
- Номер личного дела (если известен);
- Период, за который интересует начисление премии;
- Контактный телефон и e‑mail для обратной связи.
Практические рекомендации - Следите за публикациями внутренних приказов и распоряжений вашего подразделения – в них часто уточняются конкретные коэффициенты эффективности и сроки подачи заявок на премию.
- При наличии сомнений в корректности расчёта запросите у бухгалтерии справку о размере экономии ФОТ за отчётный квартал.
- Если ответ на ваш запрос не поступает в течение 30 рабочих дней, имеете право подать жалобу через Телефон доверия или в письменном виде в Департамент кадров и социальной политики.
Приказ № 1010 остаётся ключевым нормативным актом, регулирующим премирование гражданского персонала Министерства обороны РФ. Понимание его механизмов, а также знание контактных данных для обращений, позволяет сотрудникам своевременно получать положенные выплаты и защищать свои трудовые права.
Следите за обновлениями нормативной базы и не стесняйтесь пользоваться официальными каналами связи – это гарантирует прозрачность и справедливость в начислении премий.