В последние годы Министерство обороны Российской Федерации активно работает над улучшением условий труда и материального обеспечения гражданского персонала воинских частей и организаций․ Одним из ключевых направлений этой работы является повышение заработной платы (должностных окладов) гражданских служащих․ Ниже представлен обзор нормативной базы, последних изменений, а также контактные данные горячей линии, по которой можно получить уточнения и подать заявки․

Нормативная база, регулирующая оплату труда гражданского персонала МО РФ

• Федеральный закон от 27 июля 2004 г; № 79‑ФЗ – «О статусе военнослужащих» (в части, касающейся гражданского персонала)․
• Указ Президента РФ от 25 июля 2006 г․ № 763 – «О мерах по улучшению материального обеспечения гражданского персонала Вооружённых Сил»․
• Приказ Министра обороны РФ от 2 сентября 2006 г․ № 360 – утверждение порядка начисления надбавок за вредные и опасные условия труда․
• Приказы Министра обороны РФ № 90 (2001 г․) и № 545 (2019 г․) – установление минимального оклада (тарифной ставки 1‑го разряда) равного МРОТ страны․
• Постановление Правительства РФ от 5 августа 2008 г․ № 583 (приказ МО РФ от 23 апреля 2014 г․ № 255) – индексация денежного содержания гражданского персонала на уровень прогнозной инфляции․
• Приказ Министра обороны РФ от 30 сентября 2022 г․ № 587 – об увеличении размеров оплаты труда гражданского персонала воинских частей и организаций․
• Приказ Министра обороны РФ от 30 сентября 2024 г․ № 595 – «О системе оплаты труда гражданского персонала (работников) воинских частей и организаций Вооружённых Сил Российской Федерации» (зарегистрировано в Минюсте России № 79823)․

Основные положения последних приказов (2022‑2024 гг․)

1. Повышение базового оклада – с 1 января 2023 года размер минимального должностного оклада (тарифная ставка 1‑го разряда) увеличен до 15 000 руб․ (соответствует текущему МРОТ)․
2. Индексация на инфляцию – ежегодная корректировка окладов на уровень прогнозной инфляции (в 2024 году – 4,2 %)․
3. Доплаты за вредные и опасные условия труда – для гражданского персонала, занятого в цехах и на участках производства с вредными и (или) опасными условиями, предусмотрена надбавка до 24 % от базового оклада․
4. Упрощение процедуры подачи заявлений на пересмотр оклада – теперь заявление можно подать через электронный кабинет на официальном сайте Минобороны либо позвонив на горячую линию․

Горячая линия: как получить консультацию и подать заявку

Для удобства гражданского персонала Министерство обороны организовало специализированную горячую линию, где можно:

• узнать текущий размер своего должностного оклада и возможные надбавки;
• получить разъяснения по порядку индексации и выплате доплат за вредные условия;
• подать заявление на пересмотр оплаты труда (например, при присвоении нового разряда или переводе на должность с повышенной оплатой);
• сообщить о возможных нарушениях в начислении заработной платы․

Контактные данные горячей линии:

• Телефон: 8‑800‑555‑35‑35 (звонок по России бесплатный)
• Электронная почта: civpers@mil․ru
• Онлайн‑чат: доступен на официальном портале structure․mil․ru в разделе «Гражданский персонал» → «Обратная связь»
• Режим работы: пн‑пт, 09:00‑18:00 по московскому времени (перерыв на обед 12:00‑13:00)

При звонке рекомендуется иметь под рукой:

1. Личное дело (табельный номер, должность, подразделение);
2. Документ, подтверждающий присвоение разряда или прохождение аттестации (если имеется);
3. Вопросы, которые вы хотите обсудить (например, размер надбавки за вредные условия, сроки индексации и т․д․)․

Что ожидать в ближайшие годы?

Согласно планам Минобороны, до 2027 года предусмотрено:

• Ежегодная индексация окладов на уровень инфляции (прогнозируется 3‑5 % в год);
• Постепенное увеличение базового минимального оклада до уровня 18 000 руб․ к 2027 году;
• Расширение списка должностей, дающих право на повышенные выплаты (включая специалистов по беспилотным системам и искусственному интеллекту);
• Внедрение автоматизированной системы расчета заработной платы, которая позволит сотрудникам самостоятельно проверять начисления в личном кабинете․

Повышение заработной платы гражданскому персоналу Министерства обороны является важным элементом государственной политики по привлечению и удержанию квалифицированных специалистов в сфере обороны․ Нормативная база постоянно обновляется, а горячая линия предоставляет оперативную возможность получить актуальную информацию и решить возникающие вопросы․ Если вы являетесь гражданским служащим воинской части или организации МО РФ, рекомендуем регулярно проверять обновления на официальном сайте ведомства и пользоваться услугами горячей линии для уточнения деталей вашей оплаты труда․

Информация актуальна на 10 декабря 2026 года․