Вопросы об отпусках военнослужащих остаются одними из самых острых и обсуждаемых как на фронте‚ так и в тылу․ Особую тревогу вызывают ситуации‚ когда в конкретных воинских частях (например‚ в 1195 полке) сообщается о «закрытии» отпусков․ В данной статье мы подробно разберем правовую базу предоставления отпусков‚ официальную позицию руководства «Горячей линии 122» и причины‚ по которым командиры могут ограничивать выезд личного состава․

Правовая норма: что говорит закон

Согласно статье 11 Федерального закона от № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» и Уставу Внутренней службы Вооруженных Сил РФ‚ ежегодный основной отпуск военнослужащим предоставляется продолжительностью 30 календарных дней в год․

Важно понимать: отпуск предоставляется не «по желанию» или в любой момент по требованию солдата‚ а в соответствии с графиком отпусков‚ который составляется командиром воинской части․

Официальная позиция «Горячей линии 122» (Якутия)

Руководитель «Горячей линии» по вопросам СВО и частичной мобилизации Республики Саха (Якутия) Мария Винокурова на брифинге 6 февраля 2024 года подробно разъяснила порядок предоставления отпусков․ Данная информация актуальна для всех регионов РФ‚ так как опирается на федеральное законодательство․

«Военнослужащему положен отпуск – 30 дней в году․ Он предоставляется в зависимости от графика отпусков‚ который составляется командиром подразделения․ Отпуск по решению командования может быть предоставлен военнослужащему в любое время года с учетом необходимости чередования периодов их использования‚ а также обеспечения боевой готовности воинской части и в соответствии с планом отпусков»․

Ключевые моменты из разъяснений:

• График — это закон․ Командир части утверждает план отпусков с учетом боевой готовности․ Если часть выполняет боевые задачи‚ график может сдвигаться․
• Боевая готовность в приоритете․ Обеспечение обороноспособности и выполнение задач по защите Отечества являються основными основаниями для переноса сроков отпуска․
• Дни на проезд․ Продолжительность отпуска увеличивается на время‚ необходимое для проезда к месту отдыха и обратно (не менее одних суток в один конец‚ но не более 15 суток суммарно); Если отпуск дается частями‚ проезд оплачивается/предоставляется один раз․

Почему могут «закрыть» отпуска в конкретном полку (на примере 1195 полка)?

Официальных приказов или заявлений Минобороны РФ специально по 1195 полку о «закрытии отпусков» в открытом доступе нет․ Однако‚ опираясь на Устав и разъяснения «Горячей линии»‚ можно выделить объективные причины‚ по которым командование любой части (включая 1195 полк) принимает решение о временном ограничении выезда:

1. Выполнение боевых задач / Оборона на направлении․ Если полк удерживает линию фронта‚ участвует в наступательных или оборонительных операциях‚ выезд личного состава может поставить под угрозу выполнение миссии․
2. Обеспечение боевой готовности․ Командир части несет личную ответственность за боеспособность подразделения․ Массовый выезд на отпуск может привести к недонабору личного состава на ответственных участках․
3. Отсутствие замены․ Отпуска предоставляются с учетом чередования․ Если нет подготовленных резервистов или новичков для замещения уходящих‚ отпуска откладывают․
4. Планирование ротаций․ Часто «закрытие» отпусков является временной мерой перед плановой ротацией или перебазированием․

Как оформить отпуск правильно: инструкция от «Горячей линии»

Если военнослужащий по графику имеет право на отпуск‚ но сталкивается с задержкой оформления‚ необходимо действовать по установленной процедуре:

1. Написать рапорт на имя командира части/подразделения с указанием желаемой даты и маршрута следования․
2. Получить Военный перевозочный документ (ВПД)․ На его основании приобретаются билеты (Ж/Д‚ авиа‚ водный транспорт)․ Такси за счет государства не оплачивается․
3. Сохранить все документы․ Посадочные талоны‚ багажные квитанции‚ билеты — всё это нужно для последующего возмещения расходов (если билеты покупались за свой счет)․
4. Строго соблюдать сроки․ В приказе на отпуск должны быть указаны дни проезда․ Если их нет, по прибытии на место обязательно поставить отметки в военкомате по месту прибытия (о прибытии и убытии) и известить командование части о сроках приезда‚ написав рапорт о продлении отпуска на дни проезда․

Куда обращаться‚ если права нарушены?

Если военнослужащий или его родственники считают‚ что отпуск не предоставляется незаконно (нет графика‚ истекли сроки‚ нет оснований по Уставу)‚ существуют официальные каналы апелляции:

• Республиканская/Областная «Горячая линия 122» (круглосуточно)․ Для Якутии: 122 (доб․ 3 — контракт‚ 4, СВО) или 8 (4112) 510-122 из других регионов․
• Федеральная «Горячая линия» Минобороны РФ: ###․
• Прокуратура garnison/военной прокуратуры — по вопросам соблюдения законодательства․
• Командиру высшего эшелона / Главному управлению кадрового обеспечения Минобороны РФ․

Резюме

Фраза «закрыли отпуска в полку» чаще всего означает временную корректировку графика в связи с изменением обстановки или задач‚ а не полную отмену права на отдых‚ гарантированного законом․ Командир части имеет право переносить даты отпусков «с учетом обеспечения боевой готовности»‚ но не имеет права полностью лишать военнослужащего основного ежегодного отпуска на неопределенный срок без веских операционных оснований․

Рекомендация: Не опирайтесь на слухи в чатах и соцсетях․ Действуйте по инструкции: рапорт -> ВПД -> военкомат (отметки) -> «Горячая линия 122» или вышестоящее командование в случае необоснованного отказа․

Статья подготовлена на основе официальных разъяснений руководителя «Горячей линии 122» РС(Я) Марии Винокуровой (брифинг от ) и нормативных правовых актов РФ (ФЗ-53‚ Устав Внутренней службы)․