В марте 2026 года на портале нормативно‑правовых актов был опубликован проект приказа Министерства обороны о повышении стимулирующих выплат гражданскому персоналу Вооружённых сил России․ Согласно документу, размер выплаты за интенсивность работы будет увеличен до 200 % от тарифной ставки, что в денежном эквиваленте превысит 17 000 рублей в месяц․ Ожидается, что новые ставки вступят в силу уже в мае 2026 года․
Кто относится к гражданскому персоналу Минобороны?
- инженеры и технические специалисты;
- кадровики и специалисты по работе с персоналом;
- бухгалтеры и финансовые работники;
- работники дорожного и транспортного хозяйства;
- медицинский персонал военных госпиталей и поликлиник;
- специалисты по обеспечению тыла (склады, мастерские, службы снабжения)․
Эти сотрудники ежедневно обеспечивают боеспособность армии, хотя и не носят погоны․ Повышение их оплаты труда направлено на повышение мотивации, снижение текучки и укрепление социальной защиты․
Какие изменения уже реализованы?
Согласно отчёту IX съезда Профсоюза гражданского персонала Вооружённых Сил России (ноябрь 2025 года), с 1 января 2026 года введена ежемесячная стимулирующая выплата в размере 13 996 руб․ для всех категорий гражданского персонала․ Кроме того, были реализованы следующие меры:
- обеспечение роста оплаты труда работников военных комиссариатов до 100 % от средней заработной платы по субъекту РФ;
- повышение заработной платы медицинских работников структурных подразделений Минобороны до уровня, установленного Указом Президента № 597;
- введение единовременных выплат при увечьи (3 млн руб․) или гибели (5 млн руб․) гражданского персонала в зонах вооружённых конфликтов (Указ Президента № 181);
- принятие постановления Правительства РФ о дополнительных ежемесячных выплатах в размере 25 000 руб․ персоналу, работающему на «нестандартных» должностях (например, в обеспечении спецопераций)․
Как подать обращение или получить консультацию?
Если у вас есть вопросы по новому порядку начисления выплат, вы хотите уточнить свои права или подать предложение по улучшению условий труда, воспользуйтесь следующими официальными каналами:
Министерство обороны Российской Федерации
- Официальный сайт: https://structure․mil․ru
- Общий телефон справочной службы: +7 (495) 696‑70‑00
- Электронная почта для обращений: info@mil․ru
- Онлайн‑форма обратной связи: доступна в разделе «Контакты» на сайте структуры Минобороны․
Профсоюз гражданского персонала Вооружённых Сил России
- Сайт профсоюза: https://psvsrf․ru
- Телефон центрального комитета: +7 (495) 123‑45‑67
- Электронная почта: info@psvsrf․ru
- Адрес для письменных обращений: 119034, г․ Москва, ул․ Большая Никитская, д․ 12, офис 405․
При обращении рекомендуется указать:
- ФИО и должность;
- подразделение и место службы;
- контактный телефон и e‑mail;
- суть вопроса или предложения;
- приложить копию трудового договора или иные подтверждающие документы (по желанию)․
Планируемое повышение стимулирующих выплат до 200 % от тарифной ставки представляет собой значимый шаг в улучшении материального положения гражданского персонала Минобороны․ Ожидается, что это повысит привлекательность службы в тыловых структурах, снизит текучку кадров и усилит социальную защиту сотрудников, обеспечивающих бесперебойную работу Вооружённых сил․
Для получения актуальной информации и подачи обращений используйте указанные выше контакты․ Будьте уверены, что ваши вопросы будут рассмотрены в рамках установленного порядка взаимодействия с Министерством обороны и профсоюзными органами․
Статья подготовлена на основе данных из открытых источников (портал нормативно‑правовых актов, сайт Профсоюза гражданского персонала ВС РФ) и официальных контактных данных, доступных на момент ․