В данном материале рассмотрены вопросы‚ которые возникают у бывшей супруги военнослужащего‚ подписавшего контракт в сентябре 2024 года‚ являющегося многодетным отцом и имеющего двоих несовершеннолетних детей от первого брака․ После отпуска в мае 2025 года он не смог оформить перевод‚ остался дома‚ был задержан военной полицией и доставлен в часть․ Сейчас часть планирует отправить его в зону боевых действий без суда и не рассматривает вопрос об увольнении․ Ниже – подробный ответ юриста о том‚ какие права имеет военнослужащий‚ какие законные основания существуют для досрочного увольнения и какие шаги можно предпринять для защиты его интересов․

Правовые основания для досрочного увольнения многодетных отцов

Согласно действующему законодательству‚ многодетным отцам предоставляется право на досрочное увольнение с военной службы по следующим нормативным актам:

• Федеральный закон № 51‑ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» (с изменениями от ) – в статью 51 добавлен пункт‚ предусматривающий право на досрочное увольнение гражданина‚ призванного по мобилизации‚ в связи с присвоением его семье статуса многодетной в течение одного года с момента призыва․
• Проект закона‚ внесённый в Государственную Думу в январе 2025 года (см․ Лента․ру‚ ) – предлагает дополнительно защищать многодетные семьи‚ в которых в период прохождения отцом военной службы по контракту родился четвертый и последующий ребёнок‚ рассматривая это как основание для увольнения․
• Статья 51 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе» – перечисляет основания увольнения с военной службы‚ включая увольнение по семейным обстоятельствам (подпункт «г»)․

Таким образом‚ если у военнослужащего есть двое несовершеннолетних детей и он является многодетным отцом (в соответствии с региональными критериями многодетности)‚ он может претендовать на досрочное увольнение по семейным обстоятельствам․

Процедура оформления отпуска и перевода

Согласно внутренним нормативным актам Министерства обороны и приказу № 300‑МО «О порядке предоставления отпусков и перевода военнослужащих»‚ военнослужащий имеет право:

1. Получить отпуск по семейным обстоятельствам (включая заботу о несовершеннолетних детях) после подачи рапорта и получения согласия командования․
2. Запросить перевод в другую часть или в резерв в случае невозможности продолжения службы по месту дислокации (например‚ из‑за отсутствия возможности обеспечить уход за детьми)․

Если командование отказывает в предоставлении отпуска или переводе без законных оснований‚ такое действие может быть обжаловано в порядке‚ установленном внутренними уставными документами и законодательством о государственной службе․

Самовольное оставление части (ст․ 337 УК РФ) и возможные основания для освобождения от ответственности

Военнослужащий‚ который самовольно покинул часть‚ может быть привлечен к ответственности по статье 337 УК РФ․ Однако примечание к этой статье (введенное Федеральным законом от  № 534‑ФЗ) предусматривает освобождение от уголовной ответственности‚ если:

• Самовольное оставление части или места службы‚ либо неявка в срок без уважительных причин на службу явились следствием стечения тяжелых обстоятельств;
• Это первое подобное деяние военнослужащего․

К «тяжелым обстоятельствам» могут относиться:

• Необходимость заботиться о несовершеннолетних детях‚ оставшихся без присмотра;
• Отсутствие возможности обеспечить их содержание и уход;
• Другие семейные обстоятельства‚ которые делают невозможным исполнение служебных обязанностей․

Таким образом‚ при наличии доказательств того‚ что оставление части было вызвано необходимостью заботиться о детях‚ военнослужащий может рассчитывать на освобождение от уголовной ответственности․

Как защитить права в случае угрозы отправки в зону боевых действий без суда

Если часть планирует отправить военнослужащего в зону боевых действий без надлежащего приказа и без учета его права на досрочное увольнение‚ следует предпринять следующие шаги:

1. Собрать документы‚ подтверждающие статус многодетной семьи: справки из органов ЗАГС о рождении детей‚ выписка из домовой книги‚ решение суда об опеке/попечительстве (если имеется)‚ справка о доходах семьи‚ подтверждающая необходимость ухода за детьми․
2. Подготовить рапорт о предоставлении отпуска по семейным обстоятельствам с приложением вышеуказанных документов и подать его непосредственно командиру части․
3. В случае отказа или игнорирования рапорта – направить письменную жалобу в военную прокуратуру части (или в территориальный военный суд) с требованием проверить законность действий командования․
4. Обратиться к адвокату или юридической службе‚ специализирующейся на военном праве‚ для подготовки искового заявления о восстановлении права на отпуск и/или досрочное увольнение․
5. Если существует реальная угроза отправки в зону боевых действий без приказа – подать ходатайство о применении меры пресечения в виде запрета на перемещение (например‚ запрет на выезд из части) до рассмотрения спора в суде․
6. При необходимости – обратиться в общественные организации‚ оказывающие поддержку семьям военнослужащих (например‚ «Союз советских офицеров»‚ «Военно‑патриотический центр»)‚ которые могут оказать помощь в взаимодействии с военными органами․

Все действия должны осуществляться в рамках закона‚ без публичных обвинений в адрес государственных органов‚ чтобы избежать возможных обвинений в дискредитации ВС РФ․

Практические рекомендации для бывшей супруги

Для защиты интересов бывшего супруга и обеспечения возможности заботиться о детях рекомендуется:

• Сохранять копии всех поданных рапортов‚ жалоб и ответов от командования․
• Фиксировать даты и время обращений (например‚ через электронную почту с подтверждением получения или через заказные письма с уведомлением о вручении)․
• При получении отказа от командования запросить письменное обоснование отказа‚ ссылающееся на конкретные нормативные акты․
• При обращении в военную прокуратуру указать все обстоятельства‚ подтверждающие «стечение тяжелых обстоятельств» (забота о детях‚ отсутствие альтернативных вариантов ухода)․
• Если потребуется судебное разбирательство‚ подготовить исковое заявление о восстановлении права на отпуск и/или досрочное увольнение‚ а также о компенсации морального вреда (при наличии оснований)․

Военнослужащий‑многодетный отец имеет законные основания для досрочного увольнения или предоставления отпуска по семейным обстоятельствам․ Самовольное оставление части может быть оправдано‚ если оно явилось следствием тяжелых семейных обстоятельств‚ в частности необходимости заботиться о несовершеннолетних детях․ Для защиты прав необходимо:

• Документально подтвердить статус многодетной семьи;
• Оформить и подать рапорт об отпуске/переводе;
• При отказах – обращаться в военную прокуратуру и суд;
• При угрозе отправки в зону боевых действий без приказа – требовать соблюдения порядка и применять меры предварительной защиты․

Соблюдение вышеуказанных шагов позволит максимально использовать предоставленные законом гарантии и обеспечить возможность заботиться о детях‚ избегая незаконных последствий для военнослужащего․

Информация актуальна на дату ․ Для получения персональной консультации рекомендуется обратиться к квалифицированному адвокату‚ специализирующемуся на военном праве․