Бесплатная консультация юриста

+7 (800) 302-87-29

Реклама jurik.ru

Прохождение производственной практики в военном комиссариате (военкомате) — это важный этап обучения студентов юридических, управленческих и кадровых специальностей․ Это возможность не только закрепить теоретические знания по воинскому учету и обороне, но и получить уникальный практический опыт работы с нормативной базой, документооборотом и взаимодействием с гражданами и организациями․ Качественно составленный отчет по итогам практики является зачетным документом, подтверждающим компетенции будущего специалиста․

Цели и задачи производственной практики в военкомате

Согласно стандартным учебным программам и отзывам кураторов, основными целями практики являются:

Закрепление и углубление теоретических знаний, полученных в процессе аудиторных занятий по военному праву, трудовому праву и делопроизводству․
Расширение профессионального кругозора и изучение опыта работы в сфере деятельности военкомата: организационная структура, подведомственность, взаимодействие с органами местного самоуправления и работодателями․
Приобретение практических навыков ведения воинского учета, подготовки отчетности, работы с реестром военнообязанных и призывниками․
Изучение порядка взаимодействия с работодателями по вопросам представления сведений о военнообязанных․

Структура отчета по производственной практике

Отчет представляет собой структурированный документ, объем и требования к которому устанавливаются учебным заведением․ Классическая структура включает:

Титульный лист (по образцу ВУЗа)․
Индивидуальное задание на практику (выдается кафедрой)․
Дневник практики — ежедневная фиксация выполненных работ, изученных документов, посещенных мероприятий (подпись руководителя с места практики обязательна)․
Характеристика с места практики (отзыв руководителя практики от военкомата) с оценкой знаний, деловых качеств и отношения к труду․
Сам отчет (экзаменационная работа), состоящий из:
- Введения (актуальность, цель, задачи, объект/предмет, база практики)․
- Основной части (2–4 главы)․
- Заключения (выводы по задачам, предложения по совершенствованию работы)․
- Списка использованных источников и нормативных правовых актов․
- Приложений (образцы документов, схемы, таблицы — без личных данных)․

Содержание основной части отчета: на чем сделать акцент

Тема практики в военкомате диктует специфику содержания․ В 2026 году особое внимание стоит уделить цифровизации и изменениям в отчетности․

Организационная структура и правовая база

Опишите структуру военкомата: отделы (организационно-мобилизационный, кадровый, медицинский, автотранспортный и др․)․ Проанализируйте ключевые нормативные акты:

Федеральный закон от № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе»․
Федеральный закон от № 61-ФЗ «Об обороне»․
Постановление Правительства РФ от № 1783 (ред․ от 2024–2025 гг․) «Об утверждении Положения о воинском учете»․
Приказ Минобороны РФ от № 165 (формы 6, 18, 19 и порядок их заполнения)․

Воинский учет: формы 6, 18, 19 — практика заполнения

Это «сердце» работы военкомата и ключевой раздел отчета․ В 2026 году актуальны следующие нюансы, которые необходимо отразить:

Форма № 18 (Сведения о военнообязанных) — обязательная для всех организаций․ Сдается ежегодно․
Форма № 6 (Сведения о лицах, подлежащих постановке на воинский учет/снятии с учета) — заполняется при возникновении оснований (прием на работу, увольнение, изменение данных)․
Форма № 19 (Сведения о резервистах, входящих в состав мобилизационного ресурса) — сдается организациями, осуществляющими резервирование․

Важно для отчета: Опишите процедуру приема отчетности от работодателей․ Укажите, что на бумажном носителе отчеты принимаются реже, основной переход — на электронный обмен данными через ТКС (телекоммуникационные системы связи) и Реестр воинского учета․ Проанализируйте типичные ошибки работодателей (просрочки, неверные коды ВУС, отсутствие подписей), которые выявляют сотрудники военкомата․

Работа с призывниками и военнообязанными

Опишите процедуры: повестка на явку, медицинское освидетельствование, заседание проектной комиссии, решение о призыве/освобождении/отсрочке․ В отчете можно привести статистику (в обезличенном виде) за период практики: количество явок, неявок, выданных повесток․

Административная ответственность и штрафы

Раздел о взаимодействии с работодателями․ Отразите практику применения ст․ 5․27 КоАП РФ (нарушение правил ведения воинского учета), ст․ 21․5 КоАП РФ (уклонение от явки)․ В современной практике военкоматы активно выносят штрафы за несдачу формы 18 даже на этапе постановки организации на учет․

Контакты для обращений: куда обращаться студенту и куратору

Раздел «Контакты для обращений» в отчете (или в приложении к дневнику) должен содержать актуальные данные конкретного военкомата, где проходила практика․ Типовая структура контактного блока:

Подразделение / Функция	Должность контактного лица	Телефон / Email (примерный формат)	Часы приема граждан / работы с организациями
Приемная комиссия / Секретарь	Начальник приемной комиссии / Секретарь военкомата	+7 (XXX) XXX-XX-XX (доб․ XXX) pk_rayon@voenkomat․mil․ru	Пн–Пт: 09:00–13:00, 14:00–17:00
Отдел воинского учета (Работа с работодателями, формы 6, 18, 19)	Начальник отдела воинского учета / Старший инспектор	+7 (XXX) XXX-XX-XX (доб․ XXX) vu_rayon@voenkomat․mil․ru	Пн–Чт: 09:00–12:00 (для юрлиц/ИП)
Организационно-мобилизационный отдел (ОМО)	Начальник ОМО	+7 (XXX) XXX-XX-XX	По согласованию
Кадровая служба (Вопросы практики, допуска, пропусков)	Начальник кадровой службы / Инспектор по кадрам	+7 (XXX) XXX-XX-XX kadry_rayon@voenkomat․mil․ru	Пн–Пт: 10:00–16:00
Горячая линия / Единый справочный номер	—	122 (общероссийская) или региональный номер	Круглосуточно / Рабочее время

Примечание: В отчете студент должен указать конкретные ФИО руководителя практики от военкомата (начальника отдела или военного комиссара), его звание, должность, телефон рабочий и email для отправки отчетности/справок․ Адрес местонахождения военкомата: Индекс, Город/Район, Улица, Дом․

Особенности сдачи отчетности работодателями в 2026 году (контекст для студента)

В разделе «Анализ работы с отчетностью» стоит упомянуть актуальные сроки и формы на 2026 год:

Срок сдачи формы № 18: ежегодно до 1 марта (сведения на 1 января текущего года)․
Срок сдачи формы № 6: в течение 2 недель с момента возникновения оснований (прием, увольнение, изменение ФИО, пола, образования, ВУС, состояния здоровья и т․д․)․
Электронный формат: Приоритет отдается подаче через личный кабинет работодателя на портале «Госуслуги․ Организации» или через операторов ЭДО/ТКС, интегрированных с Реестром воинского учета․ Бумажные бланки принимаются как исключение․
Штрафы за 2026 год (ст․ 5․27 КоАП РФ): на должностных лиц — от 1 000 до 5 000 руб․, на юрлиц — от 10 000 до 50 000 руб․ (для МСП — от 5 000 до 20 000 руб․)․

Типичные ошибки при написании отчета и как их избежать

Отсутствие ссылки на актуальное законодательство․ Обязательно ссылайтесь на Постановление № 1783 и Приказ Минобороны № 165 в редакции на дату прохождения практики․
Обобщенность дневника․ Не пишите «изучал документы»․ Пишите: «Изучил порядок заполнения формы № 18 в АИС «Воинский учет», разобрал 5 возвращенных работодателю отчетов с ошибками в блоке «ВУС»»․
Нарушение конфиденциальности․ В отчете и приложениях категорически запрещено указывать реальные ФИО призывников, военнообязанных, их адреса, номера телефонов, диагнозы․ Используйте обезличенные данные (Гражданин И․, Организация «Альфа»)․
Игнорирование электронного документооборота․ Отчет должен отражать реальность: работа в АИС, ЭДО, ТКС, портале Госуслуг․

Прохождение производственной практики в военном комиссариате: цели, задачи и структура отчета