С вхождением Донецкой Народной Республики (ДНР)‚ Луганской Народной Республики (ЛНР)‚ Запорожской и Херсонской областей в состав Российской Федерации (Федеральные конституционные законы № 7-ФКЗ‚ 8-ФКЗ‚ 9-ФКЗ‚ 10-ФКЗ от ) вопросы трудового права‚ государственной службы‚ военной службы и обучения в данных регионах регулируются законодательством РФ. Статья посвящена процедуре перевода в другое структурное подразделение (переподчинения) для различных категорий лиц: работников по трудовому договору‚ военнослужащих‚ сотрудников госорганов и студентов‚ а также содержит актуальные контакты для обращений в ведомства новых регионов.

Нормативная правовая база

Основным документом‚ регулирующим перевод на другую работу (в т.ч. в другое структурное подразделение)‚ является Трудовой кодекс Российской Федерации (ТК РФ).

• Статья 72.1 ТК РФ — определяет перевод на другую работу как постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения‚ в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре)‚ при продолжении работы у того же работодателя.
• Статья 72.2 ТК РФ — регулирует порядок перевода по соглашению сторон.
• Статья 72.3 ТК РФ — предусматривает случаи временного перевода на другую работу по инициативе работодателя (простой‚ угроза безопасности‚ стихийное бедствие и т.д.).

Важно: Для военнослужащих‚ сотрудников МВД‚ ФСБ‚ Росгвардии‚ МЧС и иных силовой структур процедура перевода (перевода на другую должность‚ в другое военное формирование/подразделение) регулируется специальными федеральными законами (например‚ ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» № 53-ФЗ‚ ФЗ «О службе в органах внутренних дел» № 342-ФЗ‚ ФЗ «О Федеральной службе безопасности» № 40-ФЗ) и внутренними уставами/приказами.

Категории переводов и порядок действий

Работники по трудовому договору (гражданские лица)

Перевод в другое структурное подразделение одного работодателя возможно:

1. По соглашению сторон (ст. 72.2 ТК РФ): пишется заявление от имени работника или соглашается на предложение работодателя. Оформляется дополнительное соглашение к трудовому договору и приказ (распоряжение) работодателя. Запись в трудовую книжку/СТД-Р не вносится‚ если меняется только структурное подразделение при сохранении должности.
2. По инициативе работодателя (ст. 72.3 ТК РФ): допускается временно (до 1 месяца) без согласия работника в исключительных случаях (простой‚ авария‚ стихийное бедствие). На дольший срок — только с письменного согласия.

Можно ли отозвать заявление? До момента издания приказа о переводе работник имеет право отозвать свое заявление. После издания приказа отмена возможна только по соглашению сторон или в судебном порядке при наличии оснований (например‚ нарушение процедуры).

Военнослужащие и сотрудники силового блока (Минобороны РФ‚ Росгвардия‚ ФСБ‚ МВД‚ МЧС)

В контексте «Новороссии» (ДНР‚ ЛНР‚ Запорожье‚ Херсон) этот аспект наиболее актуален. Перевод в другое военное подразделение (воинскую часть) или на другую должность осуществляется:

• По служебной необходимости (приказ командующего/начальника вышестоящего органа).
• По личному желанию (по ходатайству) — при наличии вакансии‚ соответствия ВУС/должностным требованиям‚ заключения ВВК (для военной службы) и согласия командования.
• По состоянию здоровья (по заключению ВВК — негоден/ограниченно годен к воинской службе в данном виде войск/подразделении).

Ключевой момент: Ходатайство (заявление) пишется через командание (начальника части/подразделения) вышестоящему командиру (начальнику)‚ уполномоченному принимать решение о переводе.

Студенты (перевод между вузами)

Согласно нормативным актам Минобрнауки РФ‚ студентам из ДНР‚ ЛНР‚ Запорожской и Херсонской областей распространяется общее право на перевод (переход) из одного учебного заведения в другое на смежную или одноименную специальность при наличии свободных мест (бюджет/контракт). Процедура:

1. Получение справки об обучении и выписки из приказа о зачислении в текущем вузе.
2. Подача заявления в приемную комиссию принимающего вуза.
3. Сравнение учебных планов (разница не более 10-15% по часам).
4. Издание приказа о переводе в новом вузе и приказа об отчислении в старом.

Легализация документов (Апостиль)

Для использования документов об образовании‚ гражданском состоянии‚ судебных решениях‚ выданных в новых регионах до интеграции в правовое поле РФ‚ или для действий за рубежом‚ часто требуется апостиль. Выдача апостилей на документы ДНР‚ ЛНР‚ Запорожской и Херсонской областей осуществляется уполномоченными органами РФ (например‚ через Минюст РФ‚ Образование РФ‚ ЗАГСы). Бюро переводов и юридические компании (например‚ в Ростове-на-Дону) оказывают помощь в данной процедуре.

Контактная информация ведомств ДНР‚ ЛНР‚ Запорожской и Херсонской областей

Ниже приведены официальные контакты для обращений граждан‚ включая вопросы перевода‚ приема заявлений‚ ходатайств и получения справок. Актуальность номеров и адресов рекомендуется проверять на официальных порталах (gov.dnr.ru‚ gov.lnr;ru‚ zaporozhye.gov.ru‚ kherson.gov.ru) на день обращения.

Донецкая Народная Республика (ДНР)

Правительство ДНР / Министерства

• Официальный портал: gov.dnr.ru
• Единый справочный телефон (Горячая линия Правительства): 3###‚ 3###
• Электронный приемная (Минсвязи/Минцифры): priem@minsvyaz.dnr.ru (адрес может варьироваться‚ лучше использовать форму на сайте)
• Почтовый адрес для письменных обращений (Министерства/Правительство): 283001‚ г. Донецк‚ ул. Артема‚ 97 (Аппарат Народного Совета / Правительства).

Народный Совет ДНР (Парламент)

• Сайт: sovet.dnr.ru
• Аппарат Народного Совета: 283001‚ г. Донецк‚ ул. Артема‚ 97.
• Комитеты Народного Совета: тот же адрес.

Справочные службы и Горячие линии ДНР (Архив/Актуальные)

• На официальном сайте ДНР (раздел «Гражданам» -> «Горячие линии») публикуются актуальные телефоны всех министерств‚ служб и ведомств с графиком работы.
• Примеры: МВД ДНР‚ МЧС ДНР‚ Минздрав ДНР‚ Минобрнауки ДНР‚ Минтруда и соцзащиты ДНР.

Военные комиссариаты (Военкоматы) ДНР

Обращения по вопросам военной службы‚ перевода‚ УВК‚ запаса:

• Контакты районных/городских военкоматов публикуются на сайте Минобороны ДНР (в структуре Минобороны РФ) или на портале госуслуг ДНР.

Луганская Народная Республика (ЛНР)

Правительство ЛНР / Ведомства

• Официальный портал: gov.lnr.ru
• Горячие линии министерств: Размещены на сайте в разделе «Обращения граждан».

ФСБ России по ЛНР (УФСБ по ЛНР)

По данным открытых источников (актуально на 2026 г.):

• Онлайн-форма обращения: fsb.lnr.gov.ru/feedback (проверьте актуальный домен на gosuslugi.ru или сайте ФСБ РФ).
• Прием в секретариате/канцелярии: Для устного приема необходимо иметь паспорт гражданина РФ или ДНР/ЛНР.
• Через МФЦ «Мои Документы» ЛНР: Принимают бумажные формы обращений и пересылают их в УФСБ по ЛНР.

Запорожская область

• Официальный портал: zaporozhye.gov.ru
• Губернатор и Правительство: Контакты приемных‚ горячие линии министерств (Минтруда‚ Минобрнауки‚ Минздрава и др.) — на сайте в разделе «Обращения граждан».
• МФЦ «Мои Документы»: Основные точки приема бумажных обращений в г. Мельтополь‚ г. Бердянск‚ г. Запорожье (по мере освобождения/контроля территорий).

Херсонская область

• Официальный портал: kherson.gov.ru
• Структура власти: Губернатор‚ Правительство области.
• Контакты ведомств: Размещены на портале в разделе «Ведомства» и «Обращения граждан».

Порядок подачи обращения (Заявления/Ходатайства) о переводе

Образец заявления (Общий вид для трудового договора)

Генеральному директору / Руководителю организации
____________________________________ (Наименование организации)
От ____________________________________ (Должность‚ Фамилия И.О.)
ЗАЯВЛЕНИЕ
Прошу перевести меня со дня «___» ___________ 20__ г. из ____________________
(наименование текущего структурного подразделения)
в _____________________________________
(наименование нового структурного подразделения)
на должность ___________________________ (при смене должности) / с сохранением должности ___________________________.

Приложения:
Копия трудового договора (стр. с указанием подразделения).
Согласие руководителя нового подразделения (при наличии).

«___» _____________ 20__ г. _________________ /Фамилия И.О./

Ходатайство военнослужащего / сотрудника силовой структуры

Пишется от имени лица‚ адресуется непосредственному командиру (начальнику) с просьбой докладать вышестоящему командиру (начальнику)‚ уполномоченному на перевод.

Командиру воинской части № ____ / Начальнику органа __________
гвардии майору / майору юстиции ____________________________ (Фамилия И.О.)
От рядового / младшего лейтенанта / лейтенанта полиции __________ (Фамилия И.О.)
ХОДАТАЙСТВО

Прошу рассмотреть возможность моего перевода на должность _______________
в воинскую часть № ____ / орган ___________________________________
(наименование подразделения‚ место дислокации)
по основанию: ____________________________________________________
(личное желание / служебная необходимость / состояние здоровья / семейные обстоятельства и т.д.).

Приложения:
Характеристика (при необходимости).
Справка о составе семьи / иные документы.

«___» _____________ 20__ г. _________________ /Подпись/

Каналы подачи

• Лично: В канцелярию/секретариат организации‚ воинской части‚ ведомства (противоряд на копии).
• Через МФЦ «Мои Документы»: Принимают обращения к федеральным и региональным органам власти (в т.ч. ФСБ‚ МВД‚ Минобороны — через военкоматы/командиры).
• Электронно:
  • Портал Госуслуг (gosuslugi.ru) — раздел «Обращения к госорганам».
  • Официальные сайты ведомств (раздел «Электронная приемная» / «Обратная связь»).
  • Почта ведомства (уточнять на сайте).
• Почтовой отправкой: Ценным письмом с описью вложения и уведомлением о вручении на юридический адрес ведомства.

Особенности и частые вопросы (FAQ)

Сроки рассмотрения

• Трудовой договор: Приказ о переводе издается в сроки‚ согласованные сторонами (обычно 1-3 рабочих дня после согласия).
• Госслужба/Военная служба: Сроки регламентированы специальными законами и уставами. Обычно рассмотрение ходатайства занимает от 1 месяца до 3 месяцев (проверка‚ согласование‚ ВВК‚ поиск вакансии).
• Образование: Сроки приемной кампании для переводов (обычно к 1 сентября или 1 февраля)‚ рассмотрение заявления — до 2 недель.

Отказ в переводе

• Работник (ТК РФ): Отказ возможен‚ если перевод противоречит ТК РФ (например‚ временный перевод более 1 года без согласия‚ перевод беременной женщины без заключения врача). Обжалование, в суд.
• Военнослужащий: Основания отказа: отсутствие вакансии‚ несоответствие ВУС/здоровья‚ невыслуга на текущей должности‚ служебная необходимость удержания. Обжалование — через вышестоящее командование или в суд (военный суд).

Документы‚ подтверждающие квалификацию (для перевода на другую должность)

• Дипломы‚ удостоверения‚ сертификаты (оригиналы для предъявления‚ копии для дела).
• Для документов‚ выданных в ДНР/ЛНР/Запорожье/Херсоне до 2022 г. или в период переходного периода: может потребоваться нотариальный перевод на русский язык (если на другом языке) и/или апостиль/легализация для признания в РФ (хотя сейчас действуют соглашения о взаимном признании‚ для ряда процедур требуется нотариат).

Полезные ссылки и ресурсы

• Единый портал госуслуг: gosuslugi.ru (раздел «Работа»‚ «Военная служба»‚ «Образование»‚ «Обращения»).
• Сайт Минобороны РФ: mil.ru (раздел «Военная служба по контракту»‚ «Мобилизация»‚ контакты управлений по работе с обращениями).
• Сайт ФСБ РФ: fsb.ru (контакты территориальных органов‚ в т.ч; по новым субъектам).
• Сайт МВД РФ: мвд.рф.
• Минобрнауки РФ: minobrnauki.gov.ru (перевод студентов‚ нострификация).
• Официальные порталы новых регионов: gov.dnr.ru‚ gov.lnr.ru‚ zaporozhye.gov.ru‚ kherson.gov.ru.

Дисclaimer

Данная статья носит информационный характер. Нормативная база и контактные данные могут меняться. Перед подачей документов или обращением обязательно уточняйте актуальную информацию на официальных сайтах соответствующих ведомств или в их приемных/канцеляриях. Для решения сложных правовых вопросов (обжалование отказа‚ особенности военной службы) рекомендуется обратиться к профессиональным юристам/адвокатам‚ специализирующимся на трудовом‚ военном или административном праве.