Согласно действующему законодательству РФ, работодатели обязаны вести воинский учёт своих сотрудников: своевременно представлять списки в военный комиссариат, извещать о приёме и увольнении работников, а также обеспечивать отпуск сотрудников по повесткам. Нарушение этих требований влечёт административную ответственность, установленную статьями 21.1‑21.4 и 19.38 КоАП РФ.

Какие штрафы предусмотрены в 2026 году

• На должностных лиц (руководителя организации, ответственного за воинский учёт) – от 60 000 до 80 000 рублей (ч. 1 ст. 19.38 КоАП РФ).
• На юридических лиц (организацию) – от 400 000 до 500 000 рублей (ч. 1 ст. 19.38 КоАП РФ).
• За непредставление списков граждан для первоначальной постановки на воинский учёт (ст. 21.1 КоАП РФ) – штраф для должностных лиц от 1 000 до 3 000 рублей (действовал до ); с размер увеличен в соответствии с поправками к КоАП.
• За неотпуск сотрудника в военкомат или несвоевременное уведомление о повестке (ст. 21.2‑21.4 КоАП РФ) – штраф для организаций может достигать 500 000 рублей, а для должностных лиц – до 80 000 рублей.

Как видно из официальных разъяснений, размещённых на сайте Министерства обороны РФ и портала Госуслуг, размеры штрафов были значительно увеличены в 2023‑2024 годах, а с 2025 года действует повышенная ответственность за нарушения воинского учёта в связи с частичной мобилизацией.

Кто может быть привлечён к ответственности

1. Руководитель организации (директор, генеральный директор).
2. Лицо, ответственное за ведение воинского учёта (кадровик, специалист по кадровому делопроизводству).
3. Юридическое лицо – сама организация, если нарушение совершено в интересах её деятельности.

Дела о таких правонарушениях рассматривают военные комиссариаты (ст. 23.11 КоАП РФ). Они же выносят постановление о наложении штрафа и указывают реквизиты для уплаты в федеральный бюджет.

Как уплатить штраф

После получения постановления о штрафе работодатель может оплатить его следующими способами:

• Через портал Госуслуг – раздел «Оплата штрафов и пошлин» → выбрать «Военный комиссариат» → ввести номер постановления.
• В банковском отделении по реквизитам, указанным в постановлении (УФК по региону, получатель – Федеральное казначейство).
• Через мобильное приложение банка, указав УИН (уникальный идентификатор начисления).

Срок уплаты – не позднее 60 дней с момента получения постановления. При неуплате штраф может быть увеличен в соответствии с ч. 2 ст. 20.25 КоАП РФ (пеня за просрочку).

Где найти официальную информацию

Официальные источники, где размещены актуальные нормативные акты и разъяснения по штрафам за нарушения воинского учёта:

• Официальный сайт Министерства обороны РФ – раздел «Воинский учёт и мобилизация».
• Портал Госуслуг – сервис «Оплата штрафов за нарушения воинского учёта».
• КонсультантПлюс – база документов КоАП РФ с комментариями к статьям 21.1‑21.4 и 19.38.
• Гарант – актуальные версии КоАП РФ и пояснения к ним.

Полезные рекомендации для работодателей

1. Вести внутренний журнал воинского учёта и регулярно сверять его с данными из военкомата.
2. Назначить ответственного сотрудника и обеспечить его обучение по вопросам воинского учёта.
3. Своевременно направлять в военкомат формы Приложение 6 к Постановлению № 719 (список граждан для первоначальной постановки на учёт).
4. При получении повестки немедленно информировать сотрудника и предоставлять ему отпуск в соответствии с законодательством.
5. Хранить копии всех отправленных документов и подтверждений их получения военкоматом не менее пяти лет.

Соблюдение этих простых правил поможет избежать значительных финансовых потерь и сохранить репутацию компании как законопослушного работодателя.

Информация актуальна на г. и основана на данных официальных сайтов Министерства обороны РФ и портала Госуслуг.