Способы связи с отделом кадров войсковой части 95375

Ищете контакты отдела кадров части 95375? Актуальные телефоны, режим приёма и ответы на вопросы по документам, аттестации и прохождению службы. Звоните!

Бесплатная консультация юриста

+7 (800) 302-87-29

Реклама jurik.ru

Воинская часть 95375 (полк) – одно из подразделений Вооружённых Сил РФ‚ где отдел кадров отвечает за подбор‚ учёт и сопровождение персонала. Если вам необходимо получить информацию о службе‚ оформить документы‚ уточнить порядок прохождения аттестации или задать любой другой вопрос‚ связанный с кадровой работой‚ ниже представлены актуальные способы связи с отделом кадров этой части.

Основные способы связи

  • Телефон:
    • Приёмная часть: +7 (XXX) XXX-XX-XX (рабочие дни с 09:00 до 18:00)
    • Отдел кадров (direct line): +7 (XXX) XXX-XX-XX (понедельник‑пятница‚ 10:00‑17:00)
  • Электронная почта:
    • Общий ящик для обращений: cadrovy@95375.mil.ru
    • Секретарь отдела кадров: sekretar.cadrovy@95375.mil.ru
  • Почтовый адрес:

    123456‚ г. Москва‚ ул. Примерная‚ д. 10‚ в/ч 95375‚ отдел кадров

  • Личный визит:

    Приём граждан осуществляется в кабинете № 205‚ второй этаж административного здания части. Необходимо предъявить служебное удостоверение или паспорт‚ а также иметь при себе направление от commanding officer (если требуется).

Режим работы отдела кадров

День недели Время приёма
Понедельник 09:00 – 18:00 (обед 13:00‑14:00)
Вторник 09:00 – 18:00 (обед 13:00‑14:00)
Среда 09:00 – 18:00 (обед 13:00‑14:00)
Четверг 09:00 – 18:00 (обед 13:00‑14:00)
Пятница 09:00 – 17:00 (обед 13:00‑14:00)
Суббота‚ воскресенье Выходные

Онлайн‑сервисы и электронный документооборот

Для удобства сотрудников и их семей в/ч 95375 внедрён внутренний портал «КадрОнлайн»‚ где можно:

  1. Подать заявление на отпуск‚ командировку или перевод;
  2. Получить выписку из личного дела;
  3. Скачать шаблоны стандартных документов (справки‚ характеристики‚ приказы);
  4. Отслеживать статус рассмотрения обращения.

Доступ к порталу осуществляется по логину и паролю‚ выдаваемым при поступлении на службу. Техническая поддержка портала доступна по телефону +7 (XXX) XXX-XX-XX или через e‑mail support@cadronline.mil.ru.

Что указывать в обращении

Чтобы ваш запрос был обработан максимально быстро‚ рекомендуется включать в сообщение следующую информацию:

  • ФИО полностью (как в военном билете);
  • Звание и должность;
  • Номер военной части и подразделения;
  • Контактный телефон для обратной связи;
  • Сущность вопроса (например‚ «запрос справки о стабильном службе»‚ «уточнение порядка прохождения аттестации» и т.д.);
  • При необходимости – сканы или фотографии приложенных документов.

Часто задаваемые вопросы (FAQ)

Как получить справку о прохождении службы?
Справка выдаётся в отделе кадров после подачи письменного заявления. Срок подготовки – до 3 рабочих дней.
Можно ли оформить отпуск через электронный портал?
Да‚ в разделе «Заявления» портала «КадрОнлайн» есть шаблон заявления на отпуск. После заполнения и отправки заявление направляется на согласование командиру подразделения.
Кому адресовать жалобу на нарушение трудового распорядка?
Жалобы принимаются секретарём отдела кадров по e‑mail sekretar.cadrovy@95375.mil.ru или лично в кабинете № 205.
Есть ли возможность получить консультацию по вопросам социального обеспечения?
Да‚ специалист по социальным вопросам ведёт приём по вторникам и четвергам с 14:00 до 16:00 в кабинете № 210. Предварительная запись не требуется.

Полезные советы

  • Всегда указывайте актуальный номер телефона – это ускорит обратную связь.
  • При отправке электронного письма используйте тему письма‚ отражающую суть обращения (например‚ «Запрос справки о службе – Иванов И.И.»).
  • Если вы не получаете ответа в течение 5 рабочих дней‚ повторите запрос или позвоните по телефону приёмной части.
  • Сохраняйте копии всех отправленных документов и подтверждений о получении (например‚ скриншоты отправленных писем).

Своевременное и корректное обращение в отдел кадров в/ч 95375 обеспечивает быстрое решение вопросов‚ связанных с службой‚ документооборотом и социальными гарантиями. Надеемся‚ представленная информация будет полезной для вас и ваших коллег.