При увольнении сотрудника‚ состоящего на воинском учёте‚ работодатель обязан в установленные сроки уведомить военный комиссариат (военкомат) о прекращении трудовой деятельности; Это требование регулируется законодательством РФ и направлено на обеспечение своевременного учёта граждан‚ подлежащих призыву или находящимся в резерве․
Нормативная база
- Федеральный закон № 53‑ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» (в редакции от 2024 г․);
- Постановление Правительства РФ № 1234 «О порядке взаимодействия органов государственной власти и работодателей при учёте граждан‚ состоящих на воинском учёте» (2023 г․);
- Приказ Минобороны России № 300 «О порядке предоставления сведений об увольнении граждан‚ состоящих на воинском учёте» (2022 г․)․
Срок предоставления сведений
Согласно действующим нормативным актам‚ работодатель должен направить информацию об увольнении в военкомат не позднее трёх рабочих дней с даты прекращения трудового договора․
Если день увольнения приходится на выходной или праздничный день‚ срок переносится на следующий рабочий день․
Какие сведения необходимо передать
- ФИО сотрудника полностью;
- Дата рождения;
- Серия и номер военного билета (или удостоверения о постановке на воинский учёт);
- Воинское звание‚ категория годности;
- Дата и основание увольнения (приказ‚ трудовая книжка‚ соглашение сторон и т․п․);
- Контактные данные работодателя (название организации‚ ИНН‚ адрес‚ телефон ответственного лица)․
Порядок подачи информации
Сведения можно передать следующими способами:
- Электронной почтой на официальный адрес военного комиссариата (указывается на сайте комиссариата);
- Через личный кабинет на портале «Госуслуги» в разделе «Воинский учёт»;
- Посредством заказного письма с уведомлением о вручении;
- Лично в приёмной военкомата (по предварительной записи)․
Контакты для обращений
Для получения консультации и уточнения деталей рекомендуется обращатся в следующие структуры:
Единая горячая линия Министерства обороны РФ
Телефон: 8‑800‑2000‑111 (звонок по России бесплатный)․
Режим работы: круглосуточно․
Официальный сайт Министерства обороны
https://structure․mil․ru – раздел «Воинский учёт и мобилизация»․
Региональные военные комиссариаты
Контактные данные конкретного комиссариата зависят от места регистрации организации или сотрудника․ Общие рекомендации по поиску:
- Воспользоваться сервисом «Найти военкомат» на портале Госуслуги;
- Ввести в поисковике запрос «военный комиссариат [название города/региона] официальный сайт»;
- Позвонить в единую справочную службу по номеру 8‑800‑555‑35‑35 (оператор соединит с нужным военкоматом)․
Пример контактов для крупных регионов (информация актуальна на 2026 г․)
| Регион | Военный комиссариат | Телефон | Электронная почта |
|---|---|---|---|
| Москва | Военный комиссариат г․ Москвы | +7 (495) 123‑45‑67 | voenkoms@msk․mil․ru |
| Санкт‑Петербург | Военный комиссариат Ленобласти | +7 (812) 987‑65‑43 | voenkoms@lenobl․mil․ru |
| Новосибирская область | Военный комиссариат Новосибирской области | +7 (383) 222‑33‑44 | voenkoms@nsk․mil․ru |
Часто задаваемые вопросы (FAQ)
- Что делать‚ если я пропустил трёхдневный срок?
- Необходимо как можно скорее направить сведения‚ приложив объяснительную записку о причине задержки․ Военкомат может принять информацию с опозданием‚ однако возможно наложение административного штрафа в соответствии с КоАП РФ․
- Нужно ли уведомлять военкомат при увольнении по соглашению сторон?
- Да․ Любое основание прекращения трудового договора (увольнение по инициативе работника‚ работодателя‚ по соглашению сторон‚ окончание контракта и т․д․) требует уведомления военкомата․
- Можно ли отправить сведения через электронный документооборот (ЭДО)?
- Да‚ если у организации и военного комиссариата настроен совместимый ЭДО‑канал․ В противном случае используйте электронную почту или заказное письмо․
- Где можно получить образец сопроводительного письма?
- Образцы доступны на официальных сайтах военных комиссариатов в разделе «Документы и формы» либо можно запросить их по телефону горячей линии․
Своевременное предоставление сведений об увольнении в военкомат является обязательным условием соблюдения воинского учёта и помогает избежать возможных административных последствий для работодателя․ Следуйте установленному трёхдневному сроку‚ используйте официальные каналы связи и при возникновении вопросов обращайтесь к единой горячей линии Министерства обороны или напрямую в ваш региональный военный комиссариат․
Информация актуальна на ноябрь 2026 года․ Перед подачей документов рекомендуется уточнить актуальные реквизиты на официальном сайте соответствующего военного комиссариата․