Дата актуализации: ․

Что регулирует статья 51, пункт 2?

Федеральный закон от  № 53‑ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» (в действующей редакции) содержит в статье 51 перечень оснований для увольнения с военной службы․ Пункт 2 (в действующей редакции обозначен как подпункт «в») посвящён увольнению по состоянию здоровья:

«в) по состоянию здоровья – в связи с признанием его военно‑врачебной комиссией не годным к военной службе, за исключением военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, указанного в настоящего Федерального закона, изъявившего желание продолжить военную службу на воинской должности, которая может замещаться указанным военнослужащим»․

Таким образом, если военно‑врачебная комиссия (ВВК) признаёт военнослужащего не годным к дальнейшему несению службы, основанием для увольнения служит именно пункт 2 статьи 51․

Порядок оформления увольнения по пункту 2 статьи 51

1. Направление на военно‑врачебную комиссию․ Командир части выдаёт направление на прохождение ВВК в соответствии с внутренним распорядком части․
2. Прохождение ВВК․ Комиссия проводит медицинское обследование и выносит заключение о годности/не годности к службе․
3. Получение заключения․ Если заключение гласит «не годен к военной службе», командир части готовит представление об увольнении․
4. Оформление представления․ В представлении указываются:
   • ФИО, звание, должность военнослужащего;
   • Номер и дата заключения ВВК;
   • Ссылка на ст․ 51 п․ 2 ФЗ «О воинской обязанности и военной службе»;
   • Просьба о увольнении с указанием желаемой даты․
5. Рассмотрение представления․ Представление направляется в вышестоящий орган (управление кадров соединения/округа, затем – в Главное управление кадров Минобороны РФ)․
6. Вынесение приказа․ После согласования издаётся приказ об увольнении, который вручается военнослужащему под роспись․
7. Получение документов․ Военнослужащий получает военный билет, справку о службе и иные документы, предусмотренные законодательством․

Куда обращаться, если права нарушены?

Если военнослужащий считает, что решение о признании его не годным к службе принято с нарушением процедуры, либо ему отказано в увольнении несмотря на законное основание, он может подать жалобу в следующие инстанции:

• Командир воинской части․ Первичная инстанция – письменное заявление командиру части с приложением копии заключения ВВК и всех сопутствующих документов․
• Военный прокурор гарнизона/округа․ Обращение в военную прокуратуру возможно при подозрении на нарушение законодательства (например, незаконное задержание приказа об увольнении)․
• Главное управление кадров Министерства обороны РФ․ Центральный орган, рассматривающий жалобы на действия нижестоящих органов управления․ Контактные данные:

Контактные данные Главного управления кадров Минобороны РФ

• Адрес: 119034, г․ Москва, ул․ Зубовский бульвар, д․ 4, стр․ 1․
• Телефон справочной службы: +7 (495) 698‑20‑00 (круглосуточно)․
• Электронная почта для обращений: cadrs@mil․ru․
• Онлайн‑приёмная на официальном сайте Минобороны: https://mil․ru/contacts․htm․

• Военные комиссариаты (военкоматы) субъектов РФ․ При необходимости уточнения вопросов, связанных с постановкой на учёт после увольнения, можно обратиться в местный военкомат по месту жительства․ Контакты доступны на портале www․gov․ru в разделе «Военкоматы»․
• Суд․ Если административные способы не привели к результату, военнослужащий имеет право подать иск в районный (городской) суд по месту расположения воинской части или по месту своего жительства․ Исковое заявление подаётся в соответствии с ГПК РФ․

Примерный шаблон заявления о нарушении порядка увольнения по ст․ 51 п․ 2

[ФИО полностью]
[Звание, должность]
[Воинская часть, номер, расположение]
[Контактный телефон]
[E‑mail]

«___» __________ 2026 г․

Заявление
о нарушении порядка увольнения с военной службы по ст․ 51 п․ 2
Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе»

Я, [ФИО], проходящий военную службу по контракту/по призыву в [название части],
получил(а) заключение военно‑врачебной комиссии от «___» __________ 2026 г․ № ___,
в котором указано, что я не годен(на) к военной службе․
Согласно пункту 2 статьи 51 ФЗ «О воинской обязанности и военной службе»,
указанное основание является законным для увольнения с военной службы․
Однако [описать конкретное нарушение: например, приказ об увольнении не издан,
представление не направлено в вышестоящий орган, либо получен отказ без
обоснования];

Прошу:
Провести проверку соблюдения процедуры увольнения в соответствии с
 ст․ 51 п․ 2 ФЗ․
Обеспечить издание приказа об увольнении с указанием даты,

 соответствующей заключению ВВК․
В случае выявления нарушений – привлечь виновных лиц к дисциплинарной,
 административной или уголовной ответственности в соответствии с
 действующим законодательством․
Прилагаю:
- копию заключения ВВК;
- копию личного дела (выпичка);
- копию представления командира части (если имеется);
- иные документы, подтверждающие мою позицию․

[Подпись] _____________ /[ФИО]/

Часто задаваемые вопросы (FAQ)

Можно ли обжаловать решение ВВК?

Да․ Если вы считаете, что заключение ВВК содержит ошибки (например, не учтены хронические заболевания, не проведены необходимые исследования), вы можете подать ходатайство о повторном освидетельствовании в вышестоящую военно‑врачебную комиссию (например, в окружную или центральную ВВК)․

Сколько времени рассматривается заявление об увольнении?

Согласно внутренним регламентам Минобороны, представление об увольнении должно быть рассмотрено в течение 10 рабочих дней с момента поступления в кадровый орган․ При необходимости дополнительной проверки срок может быть продлен до 30 дней․

Какие документы выдаются при увольнении по состоянию здоровья?

Военнослужащий получает:

• военный билет с отметкой об увольнении;
• справку о службе (форма № ВВ‑2);
• характеристику с места службы;
• иные документы, предусмотренные положением о социальном обеспечении военнослужащих․

Можно ли продолжить службу в другой должности после признания не годным?

Пункт 2 статьи 51 допускает продолжение службы только если военнослужащий изъявил желание продолжить службу на должности, которую может замещать его состояние здоровья, и такая должность предусмотрена штатом․ В остальных случаях увольнение обязательно․

Статья 51 пункт 2 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе» предоставляет четкое основание для увольнения военнослужащего по состоянию здоровью, признанному не годным к службе военно‑врачебной комиссией․ Процедура оформления включает направление на ВVК, получение заключения, подготовку представления командованием и последующее издание приказа об увольнении․

В случае нарушений процедуры или необоснованного отказа в увольнении военнослужащий имеет право обратиться к командиру части, военной прокуратуре, Главному управлению кадров Минобороны РФ, а при необходимости – в суд․ Все перечисленные инстанции предоставляют контактные данные для подачи письменных и электронных обращений․

Соблюдение установленного порядка и своевременное обращение к компетентным органам помогут защитить права военнослужащего и обеспечить законное завершение военной службы․

Информация предоставлена на основе открытых источников и действующего законодательства РФ на дату ․ Для уточнения актуальных норм рекомендуется сверяться с официальными текстами законов и нормативных актов на порталах ConsultantPlus и Гарант․