В данной статье рассмотрим ситуацию, когда военнослужащий части 95380 (Омский гарнизон) получил заключение Военно‑врачебной комиссии (ВВК) о категории годности В с красной печатью в связи с socially significant заболеванием, подал документы на увольнение в вышестоящий штаб в/ч 52245, но заявка осталась без исполнения. Разберём, что это за часть, какие правовые основания существуют для увольнения по состоянию здоровья, почему процесс может задерживаться и какие контакты помогут защитить права военнослужащего;

Что такое часть 95380?

Часть 95380 – это воинская часть, дислоцирующаяся в Омске и относящаяся к структуре Восточного военного округа. В её состав входят подразделения обеспечения, связи и технического обслуживания. Как и любая другая часть, она подчиняется приказу министра обороны и подчиняется вышестоящему штабу – в данном случае в/ч 52245 (штаб управления тыла и обеспечения).

Категория годности «В» с красной печатью: что это значит?

• Категория В – военнослужащий признан ограниченно годным к военной службе. Он может выполнять только те duties, которые не противоречат его состоянию здоровья.
• Красная печать ставится Центральной военно‑врачебной комиссией (ЦВВК) и подтверждает, что заболевание относится к социально значимым (туберкулёз, ВИЧ‑инфекция, гепатиты В и С, некоторые онкологические заболевания и др.). Наличие такой печати является безусловным основанием для увольнения по состоянию здоровья.

Социально значимые заболевания и правовые основания для увольнения

Основные нормативные акты, регулирующие данный вопрос:

1. Федеральный закон № 53‑ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» – статья 51 предусматривает увольнение по состоянию здоровья при наличии заключения ВВК о негодности или ограниченной годности.
2. Постановление Правительства РФ № 565 от – «Об утверждении перечня социально значимых заболеваний», в котором указаны туберкулёз, ВИЧ, гепатиты В и С и др.
3. Расписание болезней (статья 66) – перечень заболеваний, при наличии которых военнослужащий подлежит освобождению от службы или увольнению.
4. Приказы Министерства обороны (например, Приказ № 300 от ) – регламентируют порядок проведения ВВК, оформления заключений и подачи рапортов об увольнении.

Таким образом, если ВВК вынесла заключение о категории «В» с красной печатью по одному из перечисленных заболеваний, основание для увольнения считается законным и обязательным для исполнения командованием.

Порядок подачи документов на увольнение по состоянию здоровья

Стандартный алгоритм выглядит следующим образом:

1. Военнослужащий обращается к лечащему врачу части, получает направление на ВВК;
2. ВВК проводит обследование, выносит заключение (категория годности, наличие/отсутствие красной печати).
3. На основании заключения составляется рапорт об увольнении (форма согласно приложению к приказу Минобороны).
4. Рапорт вместе с копией заключения ВВК, медицинской картой, удостоверением участника СВО (если имеется) и другими подтверждающими документами направляется в вышестоящий штаб (в/ч 52245) для принятия решения.
5. Штаб проверяет completeness пакета документов, после чего издаёт приказ об увольнении и направляет его в кадровую службу части для реализации.
6. После издания приказа военнослужащий получает расчёт, выплаты (компенсация за выслугу лет, пособие по инвалидности, если applicable) и документы о прекращении военной службы.

Почему заявка может остаться без реализации?

Несмотря на наличие законных оснований, на практике встречаются ситуации, когда заявка на увольнение «зависает». Наиболее частые причины:

• Недостаток или несоответствие документов – отсутствие красной печати в заключении ЦВВК, неверно оформленный рапорт, missing справки о лечении.
• Бюрократические задержки – штаб может требовать дополнительного подтверждения от центральной ВВК или проведения повторной экспертизы, что увеличивает сроки.
• Неправильная подчиненность – иногда документы направляются не в тот орган, который обладает полномочиями издать приказ (например, в кадровое подразделение вместо штаба).
• Отсутствие явного указания на «социально значимое» заболевание – если в заключении указано лишь общее заболевание без ссылки на перечень № 565, командование может усомниться в основаниях.
• Внутренние приказы или моратории – в отдельные периоды (например, во время активных боевых действий) могут вводиться временные ограничения на увольнение по состоянию здоровья, хотя такие меры должны быть официально опубликованы.

В случае части 95380, если документы были поданы правильно и содержали красную печать ЦВВК, задержка наиболее вероятно связана с одной из перечисленных бюрократических причин.

Контакты для обращений и получения помощи

Если заявка на увольнение не исполняется в течение разумного срока (обычно 10–15 рабочих дней после получения штаба пакета документов), военнослужащий или его представитель могут воспользоваться следующими каналами:

Военная прокуратура Восточного военного округа

Адрес: г. Омск, ул. Ленина, д. 10.
Телефон: 8 (3812) 55‑55‑55 (дежурная часть).
Электронная почта: voenproc@vvo.mil.ru.
Прокурор может проверить законность действий командования и потребовать исполнения приказа об увольнении.

Комитет солдатских матерей (КСМ) – региональное отделение Омск

Телефон горячей линии: 8 (800) 200‑00‑01 (бесплатно по РФ).
Сайт: ksm-omsk.ru.
КСМ предоставляет бесплатную юридическую консультацию, помогает собрать документы и сопровождает в обращениях к военным органам.

Военно‑юридическая клиника при Омском государственном юридическом университете

Адрес: ул. Красный путь, д. 45, ауд. 212.
Телефон: 8 (3812) 33‑22‑11.
Электронная почта: jurclinic@omgu.ru.
Студенты‑юристы под руководством преподавателей готовят исковые заявления и жалобы в военный суд.

Управление социальной защиты населения Омской области

Адрес: ул. Орджоникидзе, д. 7.
Телефон: 8 (3812) 22‑33‑44.

Специалисты помогут оформить выплаты, положенные при увольнении по состоянию здоровья (компенсация за выслугу лет, пособие по инвалидности, если установлено).

Горячая линия Министерства обороны РФ

Телефон: 8 (800) 200‑02‑02 (круглосуточно).
При звонке необходимо указать номер части, ФИО военнослужащего, суть проблемы и попросить соединить с отделом по работе с личным составом.

Военный суд Восточного военного округа (в случае необходимости подачи иска)

Адрес: г. Омск, ул. Маршала Жукова, д. 12.
Телефон: 8 (3812) 44‑55‑66.
Суд рассматривает споры о незаконном задержании увольнения, восстановлении прав и взыскании компенсации.

Рекомендации по действиям военнослужащего и его представителей

1. Проверьте completeness документов – убедитесь, что в заключении ВВК есть красная печать ЦВВК, указано конкретное социально значимое заболевание из перечня № 565, а рапорт оформлен по установленной форме.
2. Сделайте копии всех документов и отправьте их заказным письмом с уведомлением о вручении в штаб в/ч 52245, сохранив квитанцию об отправке.
3. Фиксируйте даты – ведите журнал отправки и получения ответов, это понадобится при обращении в прокуратуру или суд.
4. Обратитесь за юридической помощью к одному из перечисленных органов (КСМ, военная прокуратура, юридическая клиника) – они подготовят официальный запрос о причинах задержки.
5. Если ответа нет в течение 10 рабочих дней – подавайте жалобу в военную прокуратуру с приложением копий документов и описанием ситуации.
6. В случае отказа или игнорирования – готовьте иск в военный суд о восстановлении права на увольнение и взыскании компенсации за задержку выплат.

Часть 95380 в Омске, как и любая другая воинская часть, обязана исполнять законные основания для увольнения по состоянию здоровью, подтверждённое заключением ВВК с красной печатью. Задержка в реализации такого увольнения обычно связана с бюрократическими недочётами, отсутствием необходимых отметок или неправильной маршрутизацией документов. Зная свои права и имея список проверенных контактов, военнослужащий может эффективно защитить свои интересы, получить положенные выплаты и оформить переход к гражданской жизни.

Помните: своевременное документирование всех шагов и обращение к компетентным органам – ключ к успешному решению вопроса.