Военнослужащий, достигший предельного возраста пребывания на службе и получивший заключение военно‑врачебной комиссии (ВВК) о состоянии здоровья, может быть уволен либо по возрасту, либо по состоянию здоровья. Ниже – подробный разбор процедуры, сроков и нюансов, которые актуальны для жителя Тольятти, которому исполняется 60 лет и которому присвоена группа В (ограниченно fit).

Правовые основания увольнения

• Увольнение по возрасту – регулируется Федеральным законом «О статусе военнослужащих» и внутренними нормативными актами Минобороны. Предельный возраст зависит от воинского звания (см. таблицу ниже).
• Увольнение по состоянию здоровья – основание – заключение ВВК о непригодности к дальнейшей службе (группы Д или Е) либо о необходимости перевода на другую должность с учетом ограничений (группа В).
• Если военнослужащий одновременно достиг предельного возраста и имеет ограничения по здоровью, основание увольнения может быть выбрано по более выгодному для него основанию (обычно по возрасту, так как оно не требует дополнительного медицинского переосвидетельствования).

Таблица предельного возраста по званию (примерно)

1. Маршал РФ, генерал‑армии, адмирал флота, адмирал, генерал‑полковник – 65 лет;
2. Генерал‑лейтенант, контр‑адмирал, вице‑адмирал, генерал‑майор – 60 лет;
3. Полковник, капитан 1‑го ранга – 55 лет;
4. Иное воинское звание – 50 лет;
5. Женщины – 45 лет.

Таким образом, для большинства офицеров среднего и высшего звена предельный возраст составляет 60 лет. Если ваш звание попадает в эту категорию, достижение 60‑летнего рубежа само по себе дает право на увольнение по возрасту.

Процедура подачи рапорта в ВВК

Даже если основание увольнения – возраст, военнослужащий обязан пройти ВВК, чтобы подтвердить отсутствие противопоказаний к дальнейшей службе (или, наоборот, получить заключение о группе В); После получения заключения следует подать рапорт командиру части.

Этапы:

1. Прохождение ВВК. На основании медицинского осмотра выдается заключение о группе В (ограниченно fit).
2. Составление рапорта. В рапорте указываются:
   • ФИО и должность командира части;
   • Личные данные заявителя (ФИО, должность, звание, контактный телефон);
   • Название документа – «Рапорт на увольнение»;
   • Причина увольнения (например, «достижение предельного возраста пребывания на службе» или «ухудшение состояния здоровья, подтвержденное заключением ВВК группы В»);
   • Дата и место подачи.
3. Рассмотрение рапорта командиром части. Командир проверяет соответствие основания увольнения законодательству и, при отсутствии возражений, готовит проект приказа.
4. Издание приказа об увольнении. Приказ подписывается командиром части (или вышестоящим органом, если требуется согласование) и вступает в силу со дня его подписания.
5. Исключение из списков личного состава. С этого дня военная служба считается завершенной.

Сроки рассмотрения и выдачи приказа

Согласно практике и рекомендациям, изложенным в источниках (см. статью «Как военному уволиться по возрасту: помощь адвоката»), процесс выглядит следующим образом:

• Подготовка и подача рапорта. Рекомендуется подать рапорт за 3–4 месяца до достижения предельного возраста (или сразу после получения заключения ВВК, если основание – здоровье). Это дает командованию время на оформление документов.
• Рассмотрение рапорта. Командир части обычно рассматривает рапорт в течение 10–15 рабочих дней. В случае необходимости дополнительных справок (например, уточнение группы В) срок может увеличиться до 20 рабочих дней.
• Подготовка приказа. После положительного решения готовится проект приказа, который согласовывается с кадровой службой и, при необходимости, с юридическим отделом. Этот этап занимает 5–10 рабочих дней.
• Издание и вступление приказа в силу. Приказ подписывается и вступает в силу в день подписания. Обычно весь процесс от подачи рапорта до получения приказа занимает 1,5–2,5 месяца.

Если рапорт подан за 3–4 месяца до достижения 60‑летнего возраста, то к моменту наступления этой даты военнослужащий уже получит приказ об увольнении и сможет покинуть службу без задержек.

Особенности при присвоении группы В

Группа В означает, что военнослужащий считается ограниченно fit: он может выполнять службу, но с определенными ограничениями (например, запрет на занятия определенными видами физической нагрузки, необходимость периодического медицинского наблюдения). При таком заключении возможны два сценария:

1. Увольнение по возрасту. Если военнослужащий уже достиг предельного возраста, основание увольнения по возрасту имеет приоритет. Группа В не препятствует увольнению, а лишь подтверждает, что состояние здоровья не является препятствием для продолжения службы до момента достижения возрастного предела.
2. Увольнение по состоянию здоровья. Если возраст еще не достигнут, но группа В сопровождается рекомендацией о переводе на другую должность или о невозможности выполнения текущих обязанностей, командование может предложить перевод. В случае отказа от перевода или отсутствия подходящей должности возможно увольнение по состоянию здоровья (основание – «несоответствие состоянию здоровья требованиям военной службы»). Сроки в этом случае аналогичны описанным выше, однако может потребоваться дополнительное медицинское переосвидетельствование, что добавляет от 5 до 10 рабочих дней к общему сроку.

Для 60‑летнего военнослужащего, чье звание подпадает под предельный возраст 60 лет (например, генерал‑лейтенант, контр‑адмирал и т.п.), наиболее простой и быстрый путь – увольнение по возрасту. Группа В в этом случае не задерживает процесс, а лишь фиксирует текущее состояние здоровья.

Практические рекомендации для жителя Тольятти

• Уточните свое воинское звание. Если ваше звание относится к категории с предельным возрастом 60 лет, смело основывайтесь на возрасте.
• Получите заключение ВВК. Обратитесь в военный госпиталь или поликлинику, прикрепленную к вашей части, и запросите направление на ВВК. Убедитесь, что в заключении четко указана группа В и отсутствуют противопоказания к дальнейшей службе.
• Составьте рапорт. Используйте образец, доступный в части, или оформите в свободной форме, соблюдая пункты, перечисленные в разделе 2.2.
• Подайте рапорт за 3–4 месяца до даты рождения. Если ваш день рождения – например, 15 марта 2027 года, подавайте рапорт не позднее ноября 2026 года.
• Следите за ходом рассмотрения. После подачи рапорта запросите у командира части подтверждение получения и ориентировочные сроки рассмотрения. При задержке более 20 рабочих дней имеете право обратиться к вышестоящему командованию или к военному прокурору.
• Получите приказ и документы. После издания приказа получите копию приказа, трудовую книжку (или ее военный аналог), справку о выслуге лет и иные документы, необходимые для получения пенсии и социальных выплат.
• Обратитесь за юридической консультацией при сомнениях. Если возникнут вопросы о законности отказа в увольнении, о неправильном определении группы В или о задержках, вы можете обратиться в адвокатское бюро (например, «Кацайлиди и партнеры» в Екатеринбурге) или к местному военному юристу.

Для военнослужащего из Тольятти, которому исполняется 60 лет и который получил заключение ВВК о группе В, процесс увольнения занимает в среднем от В не задерживает процесс, а лишь подтверждает текущее состояние здоровья. Соблюдение указанных сроков и правил оформления документов позволит получить увольнение без лишних задержек и перейти к пенсионному обеспечению или дальнейшей гражданской деятельности.