Увольнение со службы в связи с ранией, контузией или травмой, полученной при выполнении задач в ходе СВО, дает право на значительный пакет гарантированных государством выплат. Однако на практике военнослужащие часто сталкиваются с задержками, неполными выплатами или отказом в перерасчете заработной платы. Данная статья структурирует действующее законодательство (на ), объясняет механику расчетов и предоставляет актуальные контакты для защиты прав в Воронежской области.

Нормативная база: на что опираться

Основные документы, регулирующие выплаты участникам СВО:

• Указ Президента РФ от № 98 (ред. от ) — «О выплате единовременных пособий гражданам, получившим увечье в ходе СВО».
• Федеральный закон от № 76-ФЗ (ст. 17) — «О статусе военнослужащих» (выплата 7-ми окладов при увольнении по здоровью).
• Федеральный закон от № 5-ФЗ (ст. 14, 15) — «О защите» (страхование жизни и здоровья).
• Постановление Правительства РФ от № 361 — порядок выплаты единовременного пособия при ранениях.
• Указ Президента РФ от № 922 — об увеличении сумм единовременных выплат (вступил в силу ).
• Трудовой кодекс РФ (ст. 140, 236) — сроки и порядок расчетов при увольнении (применяется к денежному довольствию по аналогии).

Перечень основных выплат, которые должны быть произведены

Единовременное пособие за ранение (Указ № 98, Пост. № 361)

Выплачивается один раз за каждое увечье (ранение, травму, контузию), установленное врачебной комиссией (ВВК) и привязанное к выполнению воинской обязанности.

• Тяжелое увечье (I-IV группы инвалидности): 5 000 000 руб; (с ).
• Средней тяжести увечье: 3 000 000 руб. (с ).
• Легкое увечье: 1 000 000 руб. (с ).

Примечание: Суммы ежегодно индексируются (коэффициент индексации устанавливается Правительством). На 2026 год актуальные базовые суммы указаны выше с учетом индексации.

Выплата в размере 7-ми месячных окладов (Ст. 17 Закона № 76-ФЗ)

Присваивается военнослужащим, уволенным в связи с признанием негодными к службе по состоянию здоровья (пункт «в» п. 1 ст. 51 Закона № 76-ФЗ) вследствие ранения/контузии.

• База расчета: Сумма ежемесячного денежного довольствия (оклад по воинскому званию + надбавка за выслугу лет + надбавка за воинское звание + прочие постоянные выплаты, за исключенеим разовых).
• Сумма: 7 × (Ежемесячное денежное довольствие на день увольнения).
• Срок выплаты: В течение 3 месяцев со дня увольнения (часто выплачивается вместе с последними расчетами или в следующем месяце).

Страховая выплата по обязательному страхованию жизни и здоровья (ФЗ № 5-ФЗ, ст. 14, 15)

Выплачивается Социальным фондом России (СФР) независимо от пособия по Указу № 98.

• При гибели (смерти): 2 970 000 руб. (база 2024 г., индексируется ежегодно) — членам семьи.
• При увечье (инвалидности): Процент от базовой суммы в зависимости от степени потери трудоспособности (Группа I — 100%, II, 70%, III — 30%).
• Требует отдельного заявления в СФР (МФЦ или Госуслуги).

Перерасчет заработной платы (Денежного довольствия) и компенсаций

Здесь часто возникают ошибки. К полному расчету при увольнении относятся (по аналогии со ст. 140 ТК РФ и приказами Минобороны):

1. Денежное довольствие за отработанное время (до дня увольнения включительно).
2. Компенсация за неиспользованный ежегодный отпуск (за каждый полный год службы — 30 календарных дней, за неполный — пропорционально). Важно: Дни госпитализации/лечения в ВВК не прерывают стаж, отпуск накапливается.
3. Компенсация за неиспользованный дополнительный отпуск (за выслугу лет, за особые условия службы, за секретность и т.д.).
4. Надбавки и бонусы: Если за период службы выплачивались ежемесячные/квартальные бонусы, надбавки за выполнение задач СВО (по Указу № 676 и последующим), они должны быть учтены в среднем заработке при расчете компенсации за отпуск.
5. Региональные выплаты Воронежской области: Единовременные пособия за заключение контракта, ежемесячные надбавки области (если предусмотрены законами области на момент службы).

Материальное обеспечение семьи (при гибели военнослужащего)

Если речь идет о наследнике/члене семьи погибшего: выплачиваются все неполученные довольствия, 7 окладов, страховая выплата 5-ФЗ, пособие по Указу № 98 (5 млн руб.), а также ежемесячные выплаты членам семьи (ЕДВ, Пенсия за потерю кормильца).

Алгоритм действий: как добиться перерасчета и выплат

Шаг 1. Сбор пакета документов (оригиналы + копии)

• Военный билет / Удостоверение личности военнослужащего.
• Приказ об увольнении (оригинал или заверенная копия).
• Справка из части/роты о начислениях за последние 12 месяцев (ф. 302-н или аналогичная), критически важна для расчета 7 окладов и среднего заработка за отпуск.
• Выписка из личного дела (лист учета службы, наград, отпусков).
• Банковские реквизиты (номер счета/карты «Мир» для зачисления).
• Заявление на выплату пособия по Указу № 98 (подается в воинскую часть или СФР).
• Заявление на страховую выплату 5-ФЗ (подается в СФР).
• Заявление на 7 окладов и перерасчет зарплаты (подается в финансовую службу части / казначейство).

Шаг 2. Обращение в финансовую службу воинской части / Отделение казначейства

Подайте официальное заявление (в 2-х экземплярах, один с отметкой о принятии) с требованием:

1. Полного перерасчета денежного довольствия за весь период службы (если были системные недоплаты).
2. Выплаты компенсации за неиспользованные отпуска (основной + дополнительные).
3. Выплаты 7-ми месячных окладов (ст. 17 76-ФЗ).
4. Выдачи справки о начислениях (для судебных исков).

Срок расчета: Согласно ст. 140 ТК РФ (применяется по аналогии) — в день увольнения (последний день службы). Задержка влечет выплату процентов за каждый день просрочки (ст. 236 ТК РФ / ст. 17 76-ФЗ).

Шаг 3. Обращение в Социальный фонд России (СФР) — Воронежское отделение

Для получения:

• Единовременного пособия по Указу № 98 (если не выплатила часть).
• Страховой выплаты по 5-ФЗ (обязательное страхование).
• Назначения ежемесячных выплат (ЕДВ) в случае установления инвалидности.

Можно подать через Госуслуги, МФЦ «Мои Документы» или лично в клиентской службе СФР.

Шаг 4. Жалоба в Прокуратуру (если отказ или задержка > 1 месяца)

Прокуратура Воронежской области и военные прокуратуры garnisonов осуществляют надзор за соблюдением прав военнослужащих. Жалоба рассматривается в течение 30 дней. Это самый эффективный предсудебный инструмент.

Шаг 5. Обращение в суд (Гарнизонный военный суд)

Если административные способы не помогли. Исковые требования:

• Взыскание невыплаченных сумм.
• Взыскание процентов за задержку (п. 6 ст. 236 ТК РФ / ст. 17 76-ФЗ).
• Взыскание морального вреда.
• Исправление записей в личном деле/приказе (если ошибка в дате ранения или категории увечья).

Госпошлина для военнослужащих (СВО), 0 руб. (п. 3 ч. 1 ст. 333.36 НК РФ). Срок рассмотрения ~2 месяца.

Специфика Воронежской области: Региональные выплаты и контакты

Региональные законы Воронежской области

Необходимо проверить актуальные законы области на дату заключения контракта и увольнения (Закон Воронежской области «О мерах социальной поддержки…»):

• Единовременное пособие за заключение контракта (сумма менялась: в 2023-2024 гг. до 300-500 тыс. руб. в зависимости от срока).
• Ежемесячная надбавка от области к денежному довольствию (если действовала на период службы).
• Выплаты семьям (пособия на детей, оплата ЖКХ и т.д.).

Информация из интернета указывает на сумму ~3 683 261,71 руб. при увольнении с г. по негодности вследствие военной травмы — это, вероятно, сумма 7 окладов с учетом региональной надбавки или специфического расчета для данной категории. Требуйте расчетную справку!

Ключевые контакты в Воронеже и области

* Конкретные номера телефонов (последние 4 цифры) лучше уточнить на официальных сайтах на день обращения, так как они могут меняться.

Типичные ошибки и как их исправить

Образец заявления в финансовую службу части (на перерасчет)

Командиру воинской части ___ / _______________ (ФИО командира)
От военнослужащего _______________ (Звание, ФИО полностью)
Сл/ж в в/ч _______

ЗАЯВЛЕНИЕ

Прошу произвести полный перерасчет денежного довольствия за период службы с __.__.20__ по __.__.20__ (день увольнения приказом № ___ от __.__.20__) и выплатить следующие суммы, не полущенные мною в полном объеме:

Денежное довольствие за отработанное время за ___ месяц 20__ г. (сумма недополученных средств: _____ руб.).
Компенсацию за неиспользованный ежегодный основной отпуск за ___ лет службы (___ дней) — _____ руб.
Компенсацию за неиспользованные дополнительные отпуска (за выслугу лет / особые условия / секретность) — _____ руб.
Единовременную выплату в размере 7-ми месячных окладов в соответствии со ст. 17 ФЗ № 76-ФЗ (с учетом всех надбавок, входящих в ежемесячное денежное довольствие), _____ руб.
Региональные выплаты Воронежской области, предусмотренные законами области на период моей службы (пособие за контракт, надбавки) — _____ руб.

Приложения:
Копия приказа об увольнении.
Копия заключения ВВК.
Копия воинского билета / удостоверения.
Банковские реквизиты (счет № _______________ БИК _______________ ПАО «_____»).
Расчетная справка (требую предоставить).

С уведомлением об ответственности за задержку выплаты (ст. 236 ТК РФ, ст. 17 76-ФЗ).

«___» ___________ 20__ г. Подпись _______________ / _______________

Контрольный чек-лист перед походом в суд/прокуратуру

1. [ ] Есть приказ об увольнении с правильной формулировкой (п. «в» п. 1 ст. 51 76-ФЗ — негодность вследствие ранения/контузии).
2. [ ] Есть заключение ВВК с датой ранения и категорией тяжести (I-IV группа инвалидности = 5 млн руб. с ).
3. [ ] Получена справка из части о начислениях за последние 12 месяцев (ф. 302-н) — без нее невозможно проверить 7 окладов и средний заработок.
4. [ ] Подавалось заявление в часть/казначейство на выплату 7 окладов и компенсаций (есть входящий номер/отметка на копии).
5. [ ] Подавалось заявление в СФР на пособие Указа № 98 и страховку 5-ФЗ.
6. [ ] Прошло более 1 месяца с дня увольнения / дня подачи заявления, денег нет.
7. [ ] Написана жалоба в Прокуратуру (есть регистрационный номер КУСП).
8. [ ] Подготовлен иск в Гарнизонный военный суд (госпошлина 0 руб.).

Ситуация, когда военнослужащий, получивший ранение на СВО, не получает положенные 7 окладов, перерасчет зарплаты или пособия по Указу № 98 — к сожалению, не редкость. Причина чаще всего кроется в бюрократических ошибках: неверный расчет базы для 7 окладов (без надбавок), «забытые» дни отпуска, неверная дата ранения в документах для определения ставки пособия.

Главные советы:

• Не ждите «само разберется». Сроки давности по трудовым/военным спорам, 3 месяца (для судов), но для денежного довольствия лучше действовать сразу.
• Фиксируйте всё письменно. Устные обещания казначея или командира части не имеют юридической силы; Только заявление с входящим номером.
• Требуйте расчетную справку. Это единственный документ, показывающий, как именно считали ваши 7 окладов и компенсацию за отпуск.
• Используйте Прокуратуру. Для военнослужащих СВО это бесплатный, быстрый и мощный инструмент. Прокуратура сама запросит документы у части и СФР.
• Обратитесь к юристам-волонтерам или адвокатам, специализирующимся на военном праве. В Воронеже работают правозащитные организации и адвокаты, помогающие участникам СВО бесплатно или по льготным тарифам (через Центр поддержки СВО, Общественную палату, адвокатуру).

Закон на вашей стороне. Выплаты за ранение, 7 окладов и полный расчет зарплаты — это не милость, а конституционная гарантия и прямая обязанность государства. Действуйте последовательно: Часть/Казначейство → СФР → Прокуратура → Суд.

Данная статья носит информационный характер и не является юридической консультацией. Законодательство может меняться. Для решения конкретного дела обратитесь к профессиональному юристу или в государственные органы, указанные выше. Данные актуальны на .