Многие жители Красноярского края, чьи близкие находятся в зоне проведения специальной военной операции (СВО), задаются вопросом: какие законные основания существуют для увольнения военнослужащего по собственному желанию или по другим причинам? Ниже представлен обзор действующего законодательства и практических шагов, которые могут помочь в оформлении увольнения.

Нормативная база

• Федеральный закон № 53‑ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» (в редакции, действующей в условиях СВО);
• Указ Президента РФ № 647 от 21 сентября 2022 г. «О частичной мобилизации» (действует до отмены);
• Постановления Правительства РФ и приказы Министерства обороны, регулирующие порядок прохождения военно‑врачебной комиссии (ВВК), медико‑социальной экспертизы (МСЭ) и расторжения контрактов;
• Федеральный закон № 125‑ФЗ «О статусе военнослужащих» (в части гарантий и социальной защиты).

Основные законные основания для увольнения

Медицинские показания

Военнослужащий может быть признан негодным к дальнейшему исполнению обязанностей на основании заключения военно‑врачебной комиссии (ВВК). Для этого необходимо:

1. Пройти комплексное медицинское обследование в военном медицинском учреждении;
2. Получить заключение ВВК с указанием диагноза (боевые травмы, ПТСР, хронические заболевания и т.д.), которое существенно влияет на способность выполнять воинские обязанности;
3. Представить заключение в кадровое подразделение части для оформления приказа об увольнении по состоянию здоровья.

Инвалидность

Если по результатам ВВК и последующей медико‑социальной экспертизы (МСЭ) установлена группа инвалидности (I, II или III), это служит основанием для увольнения. Требуется:

• Официальное признание инвалидности соответствующими органами (МСЭ);
• Предоставление всех медицинских и социальных документов в военкомат;
• Оформление приказа об увольнении в связи с инвалидностью.

Достижение предельного возраста пребывания на военной службе

Предел возраста зависит от звания и вида службы:

• Для солдат и сержантов – 50 лет;
• Для офицеров – 55–60 лет (в зависимости от конкретного звания и должности).

По достижении данного возраста увольнение происходит автоматически, если военнослужащий не продолжает службу на контрактной основе по особому соглашению.

Семейные обстоятельства

В исключительных случаях возможно увольнение по семейным причинам, если военнослужащий являеться единственным кормильцем семьи и имеются следующие условия:

• Три и более несовершеннолетних ребёнка;
• Воспитание ребёнка‑инвалида;
• Тяжёлое заболевание супруга (супруги), требующее постоянного ухода.

Для подтверждения необходимо представить:

• Свидетельства о рождении детей;
• Медицинские справки о состоянии здоровья ребёнка‑инвалида или супруга;
• Документы, подтверждающие отсутствие иных источников дохода в семье (справки о доходах, трудовой книжке и т.д.).

Нарушение условий контракта со стороны Министерства обороны

Если военное ведомство не исполняет свои обязательства по контракту (невыплата денежного довольствия, отказ в предоставлении отпуска, непредоставление медицинской помощи и т.п.), военнослужащий имеет право потребовать расторжения контракта в судебном порядке. Для этого:

1. Собрать доказательства нарушений (выписки из расчётных листов, акты отказа в отпуске, медицинские заключения и т.д.);
2. Написать заявление в военную прокуратуру или в суд с требованием о расторжении контракта и компенсации ущерба;
3. После вынесения решения суда оформить увольнение по соответствующему основанию.

Практический порядок действий

1. Сбор документов – медицинские заключения, справки о семейном положении, доказательства нарушений контракта.
2. Обращение к командиру части – подача рапорта с приложением всех собранных документов и указанием желаемого основания для увольнения.
3. Прохождение ВВК/МСЭ (при медицинских или инвалидных основаниях) – получение официального заключения.
4. Ожидание решения командования – после рассмотрения рапорта издаётся приказ об увольнении.
5. Получение документов об увольнении – военный билет, справка о службе, расчётные листы и другие необходимые бумаги.
6. При необходимости – обращение в суд – если командование отказывает в увольнении при наличии законных оснований, можно обжаловать решение в военный суд.

Важные замечания

• Увольнение по собственному желанию в период действия указа о частичной мобилизации (№ 647) не допускается, если нет одного из перечисленных законных оснований.
• Любые попытки покинуть службу без соблюдения установленной процедуры могут квалифицироваться как дезертирство или нарушение воинской присяги и влечь уголовную ответственность.
• Рекомендуется заранее проконсультироваться с квалифицированным военным адвокатом или юристом, специализирующимся на вопросах военной службы, чтобы избежать ошибок в оформлении документов.

В Красноярском крае, как и в других регионах РФ, уволен с военной службы в рамках СВО возможно только при наличии законных оснований, подтверждённых соответствующими документами и прошедших установленную процедуру. Знание своих прав и правильное оформление заявления помогут избежать незаконных последствий и обеспечат защиту интересов военнослужащего и его семьи.

Информация предоставлена в ознакомительных целях и не заменяет консультацию квалифицированного юриста. При возникновении конкретных вопросов рекомендуется обратиться к адвокату, имеющему опыт работы с военным законодательством.